Offre d’emploi – Directeur(trice) technique

Le Club de Soccer Lanaudière-Nord (CSLN) est un organisme à but non lucratif affilié à l’Association régionale de soccer de Lanaudière (ARSL) et à Soccer Québec. Implanté dans le nord de Lanaudière, le CSLN accueille près de 3 000 joueurs et joueuses dans ses différents programmes récréatifs et compétitifs.

Le Club a pour mission d’offrir à ses membres un environnement de soccer de qualité, inclusif et sécuritaire, favorisant le plaisir de jouer, le développement des joueurs et joueuses ainsi que leur épanouissement.

Dans le cadre de la consolidation et de l’évolution de sa structure technique, le CSLN est à la recherche d’un(e) directeur(trice) technique.

Relevant de la directrice générale, le ou la directeur(trice) technique est responsable du leadership, de la qualité et du développement du département technique du CSLN.

Le ou la directeur(trice) technique contribuera à la continuité et à l’évolution du modèle technique du CSLN, en s’appuyant sur le travail déjà accompli et en proposant des améliorations adaptées aux besoins et aux orientations du Club.

La personne recherchée devra adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs du CSLN et travailler en étroite collaboration avec la direction générale, l’équipe technique, les entraîneurs, les bénévoles et les différents partenaires du Club.

1. Leadership et développement technique

- Assurer le leadership et la direction du département technique du CSLN;
- Assurer la mise en œuvre et l’évolution de la vision technique du Club;
- Veiller à la cohérence du modèle de développement à travers les différents programmes et
- Maintenir,



consolider et faire évoluer les structures et pratiques techniques déjà en place;
- Identifier les forces, les enjeux et les occasions d’amélioration du département technique;
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations adaptées aux besoins et aux orientations du Club;
- Conseiller la directrice générale sur les enjeux techniques, sportifs et de développement;
- Participer à la planification annuelle et à l’établissement des priorités du département technique;
- Assurer une présence régulière sur les différents sites et terrains du Club.

2. Développement des joueurs et joueuses

- Superviser la qualité des programmes techniques offerts par le Club, de l’initiation au niveau compétitif;
- Assurer une progression cohérente du développement des joueurs et joueuses d’une catégorie et d’un niveau à l’autre;
- Participer aux processus d’identification, d’évaluation et de sélection des joueurs et joueuses;
- Effectuer des observations sur le terrain et assurer un suivi de la qualité des entraînements et
- Soutenir les responsables de programmes dans la mise en œuvre des orientations techniques du
- Identifier les besoins de développement et mettre en place les actions appropriées;
- Veiller à ce que le plaisir de jouer, le développement et l’expérience des joueurs et joueuses demeurent au cœur des interventions du Club;




- Favoriser la mise en place de parcours de développement adaptés aux différents profils de joueurs et joueuses.

3. Encadrement et développement des entraîneurs

- Superviser, accompagner et soutenir les responsables de programmes, techniciens etentraîneurs;
- Participer au recrutement et à la sélection des ressources techniques;
- Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité de l’encadrement offert;
- Organiser et coordonner des activités de formation, de perfectionnement et d’accompagnement;
- Offrir une rétroaction constructive aux entraîneurs et favoriser leur développement professionnel;
- Développer une culture de collaboration, de respect et d’amélioration continue au sein de l’équipe technique;
- Veiller à l’application des méthodes, principes et standards techniques établis par le Club;
- Favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les ressources techniques.

4. Qualité, conformité et reconnaissance

- Assurer le respect des exigences de Soccer Québec, de l’ARSL et de Soccer Canada;
- Assurer le suivi des exigences liées au Programme de reconnaissance du Club;
- Collaborer à la préparation des évaluations, rapports et documents requis par les instances;
- Mettre en œuvre les recommandations et plans d’amélioration découlant des évaluations;
- Assurer le suivi des formations et qualifications requises pour les ressources techniques;
- Maintenir une veille sur les pratiques, programmes et orientations du soccer québécois et
- Représenter le Club auprès des instances soccer lorsque requis;
- Veiller à ce que les pratiques techniques du Club soient cohérentes avec les orientations et exigences des instan

📌 Directeur.trice technique (Quebec City)
🏢 Publicationsports
📍 Quebec City