Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste d'affaires principal(e), Gestion des données et rapports financiers

En tant qu’analyste d’affaires principal(e) au sein de l’équipe Gestion des données et rapports (DMR), vous assurerez une supervision continue des normes, contrôles et processus liés aux données financières, avec un fort accent sur l’optimisation du plan comptable (Chart of Accounts).

Vous collaborerez avec les parties prenantes des finances et des unités d’affaires,



les équipes technologiques et les fonctions de soutien afin de traduire les besoins organisationnels et les initiatives de changement en exigences claires, recommandations pratiques et solutions bien exécutées.

Ce que vous accomplirez chez nous:

- Planifier et coordonner les activités de projet liées aux exigences organisationnelles, aux améliorations de processus et aux initiatives de changement.
- Diriger la collecte des besoins auprès des communautés d’affaires au moyen d’entrevues, d’ateliers et de séances de travail avec des experts interfonctionnels.
- Agir comme intermédiaire clé entre les TI, les utilisateurs finaux et les dirigeants à différents niveaux, en assurant une circulation de l’information claire et cohérente.
- Analyser des intrants provenant de multiples sources, décomposer des besoins de haut niveau en exigences détaillées et recommander des solutions à des problèmes d’affaires.
- Traduire les objectifs en spécifications fonctionnelles et en documentation détaillée à l’aide de gabarits et de normes définis.
- Assurer l’alignement et la continuité entre les unités d’affaires, les équipes technologiques et les équipes de soutien.
- Identifier et évaluer les besoins de changement, en mesurer les impacts et communiquer ces impacts clairement aux parties prenantes.
- Soutenir l’assurance qualité (QA) lors de la planification et de l’exécution des tests, notamment en révisant les scénarios et en validant les résultats.
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et à la réduction des risques grâce à une analyse rigoureuse, une documentation claire et un suivi discipliné.

Ce que vous mettrez à profit :

- Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou toute combinaison de formation et

📌 Analyste d'affaires principal(e), Gestion des données et rapports financiers (Toronto)
🏢 Intact Financial
📍 Toronto