Conseil stratégique en ressources humaines et relations de travail au MCDP, dans un poste principalement exercé sur place. Vous soutiendrez une culture inclusive et innovatrice.

Le ou la partenaire en personnes et culture conseille la direction et contribue à l’efficacité organisationnelle. Le poste mobilise la planification des effectifs, la gestion des talents, le développement organisationnel et les programmes RH. Il relie les priorités stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.

Responsabilités clés :

- Élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs divisionnaires
- Conseiller la direction sur les relations de travail
- Évaluer les besoins de formation et de développement
- Faciliter la résolution des conflits et incidents
- Soutenir le recrutement, la rétention et la relève

Exigences :

- Formation postsecondaire officielle en ressources humaines
- Huit à dix ans d’expérience progressive en ressources humaines
- Expérience dans des environnements publics et syndiqués
- Connaissance de la législation fédérale du travail
- Maîtrise de Microsoft 365, Adobe et d’un SIRH

Apportez votre expertise en ressources humaines, relations de travail et gestion des talents au MCDP.

📌 Partenaire principal ressources humaines (Winnipeg)
🏢 Canadian Museum for Human Rights
📍 Winnipeg