Lieu : Montréal, QC (100 % en présentiel, 5 jours par semaine)

Langues : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, ainsi que de solides compétences en communication orale et écrite en anglais

Vérifications préalables à l’embauche : Vérification des antécédents judiciaires et des références professionnelles

Vous êtes un leader qui place l’humain au cœur de ses priorités et qui aime optimiser les processus, développer les talents et contribuer à des changements concrets? Une organisation bien établie, spécialisée dans l’administration des régimes d’avantages sociaux, recherche un(e) chef d’équipe, administration des avantages sociaux pour diriger ses opérations à Montréal dans le cadre d’une importante transformation.

Vous superviserez une équipe responsable de l’administration des avantages sociaux, gérerez des relations clients stratégiques et contribuerez à la modernisation des processus et des systèmes afin de mettre en place un modèle opérationnel plus efficace et axé sur la technologie. Il s’agit d’une belle occasion d’avoir un impact durable sur les employés, les clients et l’avenir de l’administration des avantages sociaux au Québec.

Ce que nous vous offrons

- Un salaire de base concurrentiel de 100 000 $ à 120 000 $, auquel s’ajoutent une prime de rendement et une prime supplémentaire pour la période des Fêtes
- Quatre semaines de vacances ainsi que des journées personnelles supplémentaires
- Une couverture complète d’assurance maladie et d’assurance dentaire, ainsi qu’un régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- L’occasion de contribuer à la stratégie opérationnelle, d’accompagner une équipe talentueuse et de jouer un rôle clé dans une importante transformation numérique

Vos responsabilités

- Vous dirigerez, accompagnerez et développerez une équipe spécialisée dans l’administration des avantages sociaux, en favorisant une culture de responsabilisation,



de collaboration et d’amélioration continue.
- Vous gérerez les relations avec une clientèle syndiquée, notamment en résolvant des enjeux complexes liés aux avantages sociaux, en assurant la gestion des régimes et en coordonnant les renouvellements annuels.
- Vous piloterez la transition vers un nouveau système informatique, en modernisant les méthodes de travail et en réduisant les processus manuels.
- Vous superviserez les opérations quotidiennes, notamment les questions liées à la paie, à la prestation des services et à la gestion du rendement.
- Vous collaborerez avec les équipes de consultation, des finances et des technologies afin d’améliorer les rapports destinés aux clients, l’efficacité opérationnelle et la qualité des services.
- Vous identifierez des occasions de renforcer les relations clients, de négocier des solutions adaptées et de soutenir la croissance des activités.

Compétences et qualifications

- De 6 à 7 ans ou plus d’expérience pertinente en administration des avantages sociaux et en gestion des opérations
- Expérience démontrée en gestion et en leadership d’équipe
- Solides compétences en gestion de comptes clients, en développement de relations d’affaires et en négociation
- Expérience dans un environnement syndiqué ou auprès d’une clientèle syndiquée, considérée comme un atout
- Expérience concrète en implantation et migration de systèmes, en amélioration des processus et en gestion du changement
- Excellente maîtrise d’Excel
- Capacité à gérer efficacement les priorités opérationnelles, les questions liées à la paie et les relations avec différentes équipes

Un mot du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons une personne qui aime sincèrement diriger des équipes et améliorer les façons de faire. C’est une belle occasion d’apporter des idées nouvelles, d’accompagner une équipe expérimentée à travers le changement et de contribuer à bâtir un environnement de travail plus moderne et collaboratif. »

Location: Montréal, QC (Fully In office, 5 days per week)

📌 Chef d’équipe, Administration des avantages sociaux (Montreal)
🏢 Altis
📍 Montreal