Lieu : 900, avenue Duluth Est, Montréal (Plateau-Mont-Royal)
Type d'emploi : temps plein ou partiel
Entrée en poste : dès que possible

Droit des salariés

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes admissibles à une subvention salariale (voir plus bas)

À propos du Local Familial

Le Local Familial est un nouvel OBNL, qui propose un lieu communautaire vivant et accueillant, imaginé comme un deuxième chez-soi pour les familles. On y vient pour jouer, bricoler, échanger, prendre un café ou simplement être ensemble dans un espace créatif.
Notre mission : rompre l'isolement, soutenir la parentalité et nourrir les liens entre les familles du quartier.

Le rôle
Être la présence chaleureuse du Local : accueillir les familles et garder l'espace vivant et propre.

- Faire le ménage à l'arrivée et pendant la journée, prend soin du local
- Installer une invitation à jouer différente chaque jour
- Accueillir : Aller vers les familles qui arrivent, les saluer, se présenter, discuter
- Faire les paiements
- Jouer avec les enfants, animer une histoire ou un jeu inventé
- Faire du lien entre les parents et favoriser leur implication au Local
- Référer vers des ressources pertinentes
- Faire respecter les règles
- Gérer les objets perdus
- Être admissible à une subvention salariale (voir plus bas)
- Expérience pertinente auprès des enfants
- Intérêt et volonté de partager les valeurs de notre organisme
- Français ou anglais de base (ou les deux)

Atouts

- Expérience auprès des familles
- Connaissance des ressources du quartier pour les familles
- Parler une autre langue

Qualités recherchées, ou à développer grâce à nos formations

- Chaleur, écoute et intérêt sincère pour les familles
- Une posture non experte et de soutien, qui mise sur les forces du parent
- L'observation et la connaissance du développement des enfants de 0 à 6 ans
- Faire respecter les règles sans juger, la sécurité étant non négociable




- La rigueur dans le protocole, et lâcher la tâche dès qu'une famille entre
- Proposer des idées et les prendre en charge

Formation
Aucune formation n'est exigée pour postuler. Nous vous formerons sur place.

- Horaire : mardi au vendredi, 9 h à 16 h
- Minimum 28 heures, maximum 35 heures par semaine
- Salaire : 20 $ à 23$ de l'heure selon l'expérience

Comment savoir si vous êtes admissible à une subvention salariale ?
Une subvention salariale est une aide du gouvernement du Québec qui paie une partie de votre salaire pendant votre intégration en emploi. Pour y avoir accès, il faut obtenir une lettre d'admissibilité de Services Québec. Plusieurs mesures existent selon votre situation :

Droit des salariés

- Subvention salariale (insertion en emploi) : pour les personnes qui ont des difficultés à intégrer le marché du travail.
- Un premier emploi pour toi : pour les jeunes de 16 à 30 ans diplômé·es entre le 1er avril 2025 et le 31 décembre 2026 (formation professionnelle, DEC technique, baccalauréat ou certificat universitaire) = 4 mois
- PRIIME : pour les personnes immigrantes ou issues d'une minorité visible qui cherchent un premier emploi au Québec dans leur domaine de compétence.
- Contrat d'intégration au travail : pour les personnes vivant avec un handicap, y compris certaines limitations liées à la santé mentale.

La démarche : faites une demande de services d'aide à l'emploi en ligne (quebec.ca, « Demande d'information et de services d'aide à l'emploi »), en personne dans un bureau de Services Québec, ou par la poste. Une agente ou un agent d'aide à l'emploi vous contactera pour évaluer votre situation et pourra vous remettre la lettre. Un carrefour jeunesse-emploi ou un organisme en employabilité peut aussi vous accompagner (ex: L'hirondelle).

Arts, culture et divertissement, Éducation et formation, Santé et services sociaux, Service clientèle et soutien administratif

28heures / semaine

Fin de semaine, Jour, Jour, Temps partiel, Temps plein

📌 Accueillant.e au Local Familial (Montreal)
🏢 Macommunaute
📍 Montreal