# Physiothérapeute
- CRDP InterValVictoriaville27 jours restants à cette offre
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* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base
* Catégorie : Réadaptation physique
* Date d'entrée en fonction : Indéterminé
* Date d'affichage : 5 novembre 2026 au 2 décembre 2026## Conditions de travail
* Statut de l'emploi : TC
- Temps complet
* Durée : Plusieurs assignations disponibles
* Rotation : Jour
* Heures par semaines : 35,00
* Salaire : Entre 31,51 $ et 57,81 $/heure.
* Période salariale : Horaire## MandatViens faire la différence auprès de nos usagers en déficience physique : on a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l'observation
Le travail d'équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites.
Le physiothérapeute évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique et musculosquelettique, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Nous avons présentement plusieurs assignations disponibles dans le secteur suivant :* Centre de réadaptation en déficience physique (CRDP) InterVal (clientèle externe adulte).* DI-TSA.La réadaptation ça change une vie...
Y travailler aussi## ExigencesCe que tu dois avoir* Détenir une maitrise en physiothérapie;
* Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.Des avantages qui font la différence.*Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens. Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
* De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
* Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
* 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
* 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
* Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
* Des assurances collectives et un régime de retraite.## Accès à l'égalité à l'emploiConformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi**, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité.
De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.