La rémunération globale et l’analyse stratégique sont au cœur de ce poste à la CAJO, au service d’une organisation réglementaire ontarienne.

La Direction des ressources humaines recherche un spécialiste principal expérimenté pour diriger les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de retraite. Relevant du chef des ressources humaines, vous conseillerez les dirigeants et partenaires RH sur des questions complexes. Vous contribuerez aussi à l’alignement organisationnel, à la compétitivité du marché et à la modernisation du SIRH.

Responsabilités clés

Diriger la conception et l’amélioration des programmes de rémunération globale

Conseiller les dirigeants sur les questions complexes de rémunération

Administrer les structures salariales, avantages sociaux et régimes de retraite





Diriger les cycles annuels de révision et d’analyse du marché

Produire des rapports, tableaux de bord et recommandations fondées sur les données

Exigences

Études postsecondaires ou expérience équivalente en domaine connexe

Au moins cinq ans d’expérience progressive en rémunération globale

Connaissance approfondie des avantages sociaux, retraites et pratiques salariales

Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides capacités analytiques

Admissibilité à travailler au Canada et vérification des antécédents criminels

Apportez votre expertise en rémunération, analyse de données et gouvernance aux programmes de la CAJO.

📌 Spécialiste principal rémunération globale (Winnipeg)
🏢 AGCO
📍 Winnipeg