La rémunération globale et l’analyse stratégique sont au cœur de ce poste à la CAJO, au service d’une organisation réglementaire ontarienne. La Direction des ressources humaines recherche un spécialiste principal expérimenté pour diriger les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de retraite. Relevant du chef des ressources humaines, vous conseillerez les dirigeants et partenaires RH sur des questions complexes. Vous contribuerez aussi à l’alignement organisationnel, à la compétitivité du marché et à la modernisation du SIRH. Responsabilités clés:
- Diriger la conception et l’amélioration des programmes de rémunération globale
- Conseiller les dirigeants sur les questions complexes de rémunération
- Administrer les structures salariales, avantages sociaux et régimes de retraite




- Diriger les cycles annuels de révision et d’analyse du marché
- Produire des rapports, tableaux de bord et recommandations fondées sur les données

Exigences:
- Études postsecondaires ou expérience équivalente en domaine connexe
- Au moins cinq ans d’expérience progressive en rémunération globale
- Connaissance approfondie des avantages sociaux, retraites et pratiques salariales
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides capacités analytiques
- Admissibilité à travailler au Canada et vérification des antécédents criminels Apportez votre expertise en rémunération, analyse de données et gouvernance aux programmes de la CAJO.

📌 Spécialiste principal rémunération globale (Toronto)
🏢 AGCO
📍 Toronto