Le contrôleur financier est responsable de la gestion, de la supervision et de l'optimisation de l'ensemble des activités comptables et financières de l'entreprise. Il assure l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité réglementaire, soutient la direction dans la prise de décisions stratégiques et encadre l'équipe financière. Il agit comme principal partenaire d'affaires en matière de gestion financière et contribue activement à l'atteinte des objectifs organisationnels. Une journée typique dans ce poste:
- Assurer la supervision de la gestion comptable et financière de l’entreprise ;
- Préparer et valider les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
- Coordonner l’élaboration des budgets annuels et analyser les écarts ;
- Valider les KPI financiers et les tableaux de bord de gestion ;
- Assurer la conformité fiscale et coordonner les audits externes ;
- Gérer les relations avec les banques, assureurs, vérificateurs et partenaires externes ;
- Mettre en place et maintenir les contrôles internes ;
- Encadrer et superviser l’équipe comptable ;
- Participer aux projets de financement et aux décisions financières stratégiques. La personne idéale:
- Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;
- Titre CPA obligatoire ;
- Minimum de 7 à 10 années d'expérience progressive en comptabilité et finance ;
- Minimum de 3 années dans un rôle de supervision ou de gestion ;
- Maîtrise approfondie des normes comptables applicables ;
- Solides connaissances en contrôle interne, gouvernance financière et gestion des risques ;
- Maîtrise avancée des outils financiers, ERP et indicateurs de performance ;
- Connaissances du domaine de la construction (atout) ;
- Leadership mobilisateur ;
- Vision stratégique et sens des affaires ;
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
- Habiletés à influencer et à conseiller les gestionnaires ;
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation ;
- Orientation vers les résultats et l'amélioration continue. Chez GNR CORBUS,
nous offrons
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- 13 congés fériés
- Télémédecine et programme d’aide aux employés
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
- Horaire 40h du lundi au vendredi
- Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales *La force de notre équipe, voilà notre secret*