Titre du poste : Technicien Ressources Humaines

Lieu : Centre Administratif Angus (hybride)

Statut d’emploi : 35h/sem, permanent

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

RÉSUMÉ DU POSTE

Se rapportant au Responsable du capital humain, le technicien en ressources humaines soutient les activités administratives et opérationnelles liées au cycle de vie des employés de RadiologiX. Il assure la tenue rigoureuse des dossiers, la mise à jour des données dans les systèmes de ressources humaines et le traitement des demandes courantes des employés et des gestionnaires. Ses responsabilités comprennent notamment le soutien au recrutement et à l’intégration, la préparation et le suivi de la documentation d’emploi, la contribution à certaines activités liées à la paie, aux avantages sociaux, aux absences et à la formation, ainsi que la production de rapports et d’indicateurs.

Par son sens du service, sa discrétion et sa maîtrise des processus administratifs, il contribue à la fiabilité des données, à l’application uniforme des pratiques et à l’efficacité du service des ressources humaines.

PRINCIPALES TÂCHES

- Assurer la préparation, la mise à jour et le suivi de la documentation liée au cycle de vie des employés, de l’embauche jusqu’au départ.
- Maintenir les dossiers des employés ainsi que les données du système de ressources humaines à jour, en assurant leur exactitude, leur intégrité et leur confidentialité.
- Coordonner les activités administratives liées à l’embauche, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.




- Préparer et valider les informations nécessaires au traitement de la paie et assurer les suivis requis auprès des différentes parties prenantes.
- Assurer le suivi administratif des avantages sociaux, des vacances, des congés, des absences, des invalidités et des retours au travail.
- Préparer les lettres, formulaires, confirmations d’emploi et autres documents ou communications administratives de ressources humaines.
- Produire et maintenir les rapports, listes de contrôle et indicateurs liés aux effectifs et aux activités de ressources humaines.
- Effectuer des vérifications régulières afin d’assurer la qualité et la cohérence des données et corriger les écarts identifiés.
- Répondre aux demandes courantes des employés et des gestionnaires et fournir de l’information de premier niveau sur les politiques, programmes et procédures de ressources humaines.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques administratives de ressources humaines, ainsi qu’à différents projets du service.
- Collaborer avec les gestionnaires et les différents services internes tout en veillant au respect des politiques, des procédures et des exigences de confidentialité.





Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas limitatives et le titulaire du poste demeure responsable d’exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins spécifiques du département RH.

EXIGENCES DE BASE

- Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en administration ou autre combinaison d’expérience et de formation pertinente.
- 1 à 5 ans d’expérience dans un rôle de technicien en ressources humaines.
- Connaissance des processus administratifs liés au cycle de vie des employés, à la paie, aux avantages sociaux et à la gestion des absences.
- Aisance avec les systèmes d’information sur les ressources humaines et excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel, Word et Outlook.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; capacité fonctionnelle en anglais afin de communiquer avec certains employés, candidats ou fournisseurs.
- Discrétion, jugement et respect strict de la confidentialité des renseignements personnels, rigueur, sens de l’organisation.
- Approche orientée vers le service, tact et habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Autonomie, esprit d’équipe, souci du détail et capacité à résoudre des problèmes administratifs.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1Y 3L1

📌 Technicien RH (Montreal)
🏢 Imageries des Pionniers
📍 Montreal