Lieu de travail :

Partiellement virtuel / hybride (Montréal ou Québec, QC)

Type d’emploi :

Temporaire à temps plein (4 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Le ou la conseiller(ère) en sécurité est responsable de l’application des lois, des politiques et des protocoles de la Croix-Rouge canadienne ainsi que des pratiques exemplaires dans le domaine de la santé et de sécurité au travail (SST). Son rôle consiste à évaluer les risques et dangers, à appuyer le déroulement d’enquêtes sur les incidents et à recommander l’adoption de pratiques et de protocoles adaptés au site. Cette personne informe la direction des exigences relatives à la conformité, participe aux séances d’orientation et de breffage sur la sécurité, offre de la formation, réalise des évaluations des risques, prodigue des conseils et veille à la tenue de la documentation et des rapports de SST pertinents, contribuant ainsi à la création d’un environnement sécuritaire pour l’ensemble du personnel.

Responsabilités générales

Conseiller et collaborer avec les parties prenantes afin de les guider dans la résolution de problèmes, en s’appuyant sur son expérience professionnelle et son expertise spécialisée

Développer,



planifier et mettre en œuvre les projets qui lui sont confiés en faisant preuve de leadership à l’intérieur d’un cadre défini en s’appuyant sur les meilleures pratiques ;

Voir au respect, à l’application, au maintien et à la mise en place des normes, procédures et standards ;

Élaborer, rédiger et faire des recommandations afin de soutenir l'implantation et l’amélioration de la documentation, des outils, des procédures et des systèmes ;

Mettre régulièrement à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques, les normes en vigueur et les évolutions de son domaine ;

Représenter son secteur d’activité et contribuer au sein de structures collaboratives, en s’assurant d’identifier les opportunités ou enjeux qui en ressortent ;

Animer et coordonner des structures collaboratives liées aux projets et dossiers confiés, en favorisant la synergie entre les participants et en assurant l’avancement des livrables ;

Identifier, établir et maintenir des partenariats sous sa responsabilité ;

Produire des rapports mettant en évidence les réalisations, les défis rencontrés et les meilleures pratiques ;

Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs annuels du programme ou du secteur d’activité ;

Élaborer et mettre à jour son plan de travail annuel en cohérence avec ces objectifs ;

Assurer le suivi, la documentation et l’évaluation des dossiers sous sa responsabilité, en apportant les ajustements requis ;





Fournir des alignements et des orientations aux parties prenantes dans le cadre de mandats ou de projets spécifiques ;

Être disponible pour contribuer à la réponse lors de sinistres.

Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes ;

Responsabilités spécifiques

Prodiguer des conseils en matière de SST aux membres du personnel et à la direction, dans le respect des lois et des politiques et protocoles de la Croix-Rouge canadienne.

Mener des évaluations sur les risques afin de déterminer la probabilité d’occurrence et la gravité des accidents, dangers et incidents potentiels; effectuer régulièrement l’audit des lieux de travail ou des sites et réaliser des inspections pour assurer le respect des réglementations et des normes dans le cadre des activités quotidiennes.

Enquêter sur les accidents, les incidents et les incidents évités de justesse afin d’en connaître les causes fondamentales et recommander des mesures correctives pour empêcher qu’ils ne se reproduisent.

Participer à la création d’une culture de la sécurité positive en favorisant la participation du personnel, la communication et le signalement des enjeux de sécurité.

Lors des périodes d’interventions actives, mettre en place le plan de sécurité et les mesures d’urgence du site et préparer la liste de vérification des activités liées à la SST qui doivent figurer dans les rapports quotidiens et hebdomadaires exigés par la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les protocoles de la Croix-Rouge canadienne.

Évaluer les mesures de sécurité liées à la planification des déplacements, formuler des recommandations en la matière et appuyer leur mise en place.

Profil recherché :

Titulaire d’un baccalauréat ou combinaison de forma

📌 Conseiller(ère) en sécurité (Montreal)
🏢 Canadian Red Cross
📍 Montreal