Analysez les relations de travail au CSSMI en conseillant gestionnaires et partenaires syndicaux sur des dossiers complexes et conformes. Ce remplacement se poursuit jusqu’en juin 2027, avec possibilité de prolongation.

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles recherche un conseiller ou une conseillère en relations de travail, volet analyste, au service des ressources humaines. Vous analyserez les conventions collectives, les lois et les règlements applicables. Vous développerez des stratégies, procédures et outils, tout en accompagnant les intervenants concernés. Votre rôle soutiendra une gestion équitable et efficace des relations de travail.

Responsabilités clés :

- Accompagner les gestionnaires dans leurs dossiers disciplinaires et administratifs
- Évaluer les stratégies appropriées avec les représentants syndicaux




- Rédiger ou réviser les ententes conclues avec les syndicats
- Contribuer aux négociations et arrangements locaux
- Organiser et animer des formations pour le personnel d’encadrement

Exigences :

- Connaissance des conventions collectives applicables
- Capacité d’analyser la législation et la réglementation pertinentes
- Compétence en rédaction de procédures, guides et politiques
- Aptitude à conseiller les gestionnaires et partenaires syndicaux
- Capacité à effectuer des travaux d’analyse et de recherche

Contribuez aux relations de travail du CSSMI grâce à votre analyse, votre rôle-conseil et votre connaissance des obligations employeur.

📌 Conseiller Relations de Travail Analyste (St-Eustache)
🏢 CSSMI
📍 St-Eustache