L’équipe de tarification de Manuvie est reconnue pour son leadership éclairé et ses approches novatrices dans l’analyse de dossiers complexes. Nous sommes à la recherche de tarificateurs animés par la croissance et orientés vers le service afin de se joindre à notre équipe.

Nous offrons des programmes de formation et de développement parmi les meilleurs de l’industrie, et soutenons notre équipe de tarification grâce à des occasions de développement professionnel, tant au sein des rôles traditionnels de tarification qu’au delà.

En tant que membre de notre équipe de tarification d’exception, vous contribuerez activement à façonner l’avenir de l’excellence en assurance.

Responsabilités liées au poste :

- Sélectionner et classifier les risques conformément à la philosophie et aux normes de Manuvie.

- Offrir un service à la clientèle exemplaire et établir des relations positives avec les clients internes et externes.

- Assurer la conformité avec la législation, les règlements et les normes applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation.

- Identifier des solutions aux problèmes et aux défis liés au travail et aux procédures.

- Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe et promouvoir un climat de confiance afin de faciliter l’acceptation des décisions.

Compétences requises :

- 3 années d’expérience en tarification

- Pouvoir d’approbation en assurance vie de 1 000 000 $ et plus

- Approche axée sur les ventes et les relations, avec la motivation de développer de nouvelles affaires et de maintenir une clientèle dans un marché concurrentiel

- En voie d’obtenir ou titulaire des désignations FALU, FLMI ou ACS





- Solide connaissance de la terminologie médicale, incluant la physiologie, l’anatomie, la pharmacologie, l’imagerie médicale, les examens diagnostiques et les traitements

- Excellente compréhension de l’impact des risques non médicaux sur la mortalité, notamment les professions à risque, les sports, les activités récréatives et le mode de vie

- Expérience en analyse de rapports financiers et formation en lutte contre le blanchiment d’argent

- Excellentes compétences en communication orale et écrite

Compétences recherchées :

- Pouvoir d’approbation en assurance maladies graves (CI) de 100 000 $ et plus

- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe, tel que la médecine, la recherche ou les finances

- Solides compétences en négociation

- Intérêt à représenter l’entreprise lors de présentations externes, panels, conférences et autres événements

- Expérience en co signature, révision de références, mentorat, ou activités similaires

- Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;





- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Ce que nous vous offrons:

- Une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux complet.

- Un parcours de carrière évolutif, tant vertical qu’horizontal, vous permettant de suivre vos intérêts et d’acquérir de nouvelles compétences.

- Un engagement clair à soutenir et développer votre cheminement de carrière au sein de notre organisation.

- Des politiques de travail flexibles favorisant un équilibre travail vie personnelle.

- Des occasions de développement professionnel et de leadership.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équ

📌 Tarificateur.trice principal bilingue (British Columbia)
🏢 Manulife
📍 British Columbia