Technicien.ne juridique - Litige et insolvabilité

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige,idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtesreconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votrecandidature Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaiteaccueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de sonéquipe en litige et insolvabilité. Le poste se divise entre des tâches de parajuriste (environ 60 %) et des tâches d'adjoint.e juridique (environ 40 %).

Vosfutursavantages:

- Postepermanent,dulundiauvendredi;
- Modehybride(3joursbureauet2joursmaison);
- Assurancescollectivespayéesà100%parl’employeur(médicaments,maladie,dentaire,invalidité courteet durée,mutilations)après3mois;
- Télémédecine;
- Accèsàunethérapiecognitivo-comportementale;
- AccèsauprogrammePAF(Programmed’aideauxfamilles);
- REERavecparticipationdel’employeur;
- Allocationde500$paranpourdumatérieldebureau;
- 10joursdecongésmaladie;
- Priseencharged’unepartiedel’abonnementàuncentresportif;
- Prestationcomplémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congéparental;
- Avantageset programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plusencore;
- Entre3à4semainesdevacancesselonl’expérience.

Vosfuturesresponsabilités:

- Préparer,rédiger, réviser des procédures en matière d’insolvabilité et derestructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) envertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur lesarrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) ;




- Assurerla signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure duQuébec (chambre commerciale) ;
- Préparerles préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers etautres documents connexes ;
- Effectuerdes recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises etregistres du Bureau du surintendant des faillites ;
- Compileret analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés;
- Constitueret organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
- Assurerle suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales ;
- Communiquerdirectement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Adjoint.e juridique (environ 40 %) :

- Gérerles agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocat.e.s ;
- Rédiger,mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autresdocuments ;
- Ouvrir,tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques ;
- Agirà titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, lesinformer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions ;
- Effectuerla saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires ;
- Réalisertoute autre tâche au besoin.

Compétencesetqualitésrecherchées :





- Diplômed’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis ;
- 5 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou eninsolvabilité ;
- Bilinguismefrançais/anglais requis ;
- Connaissancede la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec ;
- Aptitudeà effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour envérifier l’exactitude ;
- Aptitudeà la communication efficace avec les membres du cabinet et service clientprofessionnel et courtois ;
- Capacitéà travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe ;
- Capacitéà prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où lesdélais sont serrés ;
- Connaissancede la suite Microsoft Office ;
- Connaissance du logiciel Athennian (un atout).

Informations contractuelles

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d'activité, constitue undes cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plusrespectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestationde services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels dudroit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Cecabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l'un des meilleurs employeurssur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l'inclusion et l'innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur desvaleurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotionde la diversité

UMAN Recrutements'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d’e

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