Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Emplacement du bureau :Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements non exigés

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28$ et 130225.36$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature.



Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe d'Assurance et Titrisation, au poste de gestionnaire, Analytique. Dans ce rôle,



vous dirigerez une équipe de spécialistes, d’analystes principaux et de scientifiques de données responsable de fournir des conseils stratégiques, de la planification des activités, des rapports sur le rendement et des analyses. Vous assurerez le leadership et l’orientation de l’équipe, tout en contribuant à transformer des données complexes en renseignements d’affaires pertinents qui favorisent une prise de décision éclairée et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Ce que vous ferez :

- diriger la production, en temps opportun et avec exactitude, de rapports internes et externes sur le rendement des activités, les résultats ainsi que les principales mesures de rendement et de risque;
- fournir des analyses et des renseignements pertinents afin de favoriser une prise de décision proactive et fondée sur des données probantes;
- diriger, encadrer et développer une équipe diversifiée d’analystes et de scientifiques de données, notamment en établissant les objectifs, en gérant le rendement et en favorisant le développement des employés;
- superviser la production de rapports liés au profil de risque opérationnel et à l’appétit pour le risque, notamment en ce qui concerne les risques importants, nouveaux et émergents;
- déterminer et mettre en œuvre les outils, les méthodologies et les approches appropriés afin de renforcer l’analyse, la production de rapports et la planification des activités;
- établir de solides relations avec les partenaires internes et fournir des conseils stratégiques pour appuyer les priorités opérationnelles;
- cerner, évaluer et gérer les risques afin de favoriser l’atteinte des résultats opérationnels souhaités;
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📌 Gestionnaire bilingue, Analytique (Ottawa)
🏢 Canada Mortgage Housing
📍 Ottawa