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Directeur(trice) des ressources humaines

pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.

La personne titulaire du poste sera responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies RH, de superviser les activités de recrutement, de gestion des talents, de relations de travail et de développement organisationnel, tout en veillant au respect des politiques internes et des lois en vigueur. Temps plein (40h par semaine) | Permanent

Diriger la fonction RH du Groupe et harmoniser les politiques, la rémunération et les conditions de travail.

Superviser les relations de travail, la conformité CCQ/CNESST et l’équipe RH.

Piloter l’intégration des employés lors des acquisitions et assurer la rétention des talents clés.

Développer et coordonner les programmes de formation et de développement des compétences.

Optimiser les stratégies de recrutement,



de fidélisation et de développement des carrières.

Intégrer des solutions d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et les processus RH.

Élaborer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord RH.

Environ 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la construction.

Membre CRHA, un atout.

Solide connaissance des relations de travail en construction et de la Loi R-20.

Leadership humain, collaboratif et mobilisateur.

Approche terrain et proximité avec les équipes.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Formation pertinente en ressources humaines, un atout.

Excellente maîtrise du français; anglais fonctionnel, un atout, pour communiquer avec les partis anglophones.

📌 Directeur(trice) des ressources humaines (Winnipeg)
🏢 Groupe RP
📍 Winnipeg