Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus. Excellents avantages sociaux et rabais pour employés La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes* RÉSUMÉ DU POSTE Recruter, embaucher, former et gérer le personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels, gérer les dépenses et protéger les actifs de l'entreprise tout en cherchant des opportunités de croissance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels

Recruter, faire des entrevues et embaucher des employés de haut calibre selon les besoins du magasin

Former et développer une équipe de vente performante

S'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entreprise

Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage

Superviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin

Superviser et gérer tous les aspects des pratiques de prévention des pertes du magasin

Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée

- 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
- Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
- Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **
- Volonté d'apprentissage
- Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente
- Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
- Être âgé d'au moins 18 ans*
- Le critère d'âge pour un poste à temps plein peut varier d'un territoire ou d'une province à l'autre

** Une connaissance de l'anglais est écessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville. SALAIRE ET AVANTAGES Consultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels :

~ Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de béévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire.



INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information géétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi. Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Les pratiques de Genesco en matière d'emploi continueront d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu'elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle. The notion of being local and staying connected to our roots is key to our brand's DNA. With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more. Excellent benefits and employee discount Compensation includes base pay, sales commission, and bonus potential*

JOB SUMMARY To recruit, hire, train, and manage store personnel to achieve store and personal sales goals, control expenses, and to protect company assets while pursuing growth opportunities. Meet and exceed store and personal sales goals and standards of performance

Recruit, interview, and hire high-caliber employees with in-store needs

Train and develop a successful sales team

Provide feedback, coaching,



and accountability to all employees by enforcing all company policies and practices

Ensure that all company initiatives are properly implemented and to the standard of the company direction

Communicate stock replenishment needs to District Sales Manager, Distribution, and Buying and Merchandising departments

Conduct monthly performance reviews

Supervise and manage all aspects of daily store operations

Plan weekly staffing schedules in compliance with schedules policy

Provide a fun, full service experience to all customers

Resolve customer issues effectively

Prior retail management experience preferred

- 1-2 years retail sales experience
- Excellent interpersonal and customer service skills
- Desire to succeed in fast-paced retail workplace
- Completion of all training programs leading up to Manager in Training position or equivalent training
- Ability to work night and weekend shifts
- Age requirements for part-time employment may vary based on territory or province

** General knowledge of English is required to be able to effectively communicate to all customers, including English-speaking tourists, and to home office personnel in Nashville. PAY AND BENEFITS Check out the following website for more information on all our awesome benefits:

~ The pay rate, commission, and bonus structure varies per job title, county, city, state or province. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. PRE-APPLICATION DISCLOSURES Equal employment opportunity is provided to all employees and applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Genesco's employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice.

📌 Manager de Magasin H/F Temps Plein (Canada)
🏢 Journeys
📍 Canada