PRÉSENTATION DE L'ACQ-MONTÉRÉGIEL'ACQ-Montérégie, située à Saint-Jean-sur-Richelieu, regroupe plus de 2 200 entrepreneurs de la construction en Montérégie. Au service des entrepreneurs depuis plus de 65 ans, nous leur offrons une vaste gamme de services : accompagnement à l'obtention de la licence d'entrepreneur en construction, formation, santé et sécurité au travail, relations du travail, comptabilité, prévention des lésions, conseils juridiques, et plus encore.PRÉSENTATION DE L'ACQ-MONTÉRÉGIEL'ACQ-Montérégie, située à Saint-Jean-sur-Richelieu, regroupe plus de 2 200 entrepreneurs de la construction en Montérégie. Au service des entrepreneurs depuis plus de 65 ans, nous leur offrons une vaste gamme de services : accompagnement à l'obtention de la licence d'entrepreneur en construction, formation, santé et sécurité au travail, relations du travail, comptabilité, prévention des lésions, conseils juridiques, et plus encore.RÔLE À L'ACQSous la responsabilité du directeur du développement professionnel, le ou la coordonnateur(trice) aux activités d'apprentissage est responsable de la logistique et de l'organisation des activités d'apprentissage, et assume diverses tâches administratives et opérationnelles liées à cette fonction. En tant qu'ambassadeur(rice) de l'ACQ-Montérégie, il ou elle interagit régulièrement avec la clientèle et les formateurs, agit avec autonomie et rigueur, et fait preuve d'un sens développé du service à la clientèle. Il ou elle s'investit également dans la réalisation de mandats ponctuels qui lui sont confiés par la direction.RESPONSABILITÉSÉvaluation des besoins de la clientèleParticipe à l'évaluation des besoins de la clientèleContribue aux démarches menant à l'établissement d'ententes avec les experts et les organismes partenairesCoordination des activités d'apprentissageValide la disponibilité des formateurs et élabore le calendrier des formationsS'assure de la logistique et de l'organisation de l'ensemble des activités d'apprentissage offertes à la clientèleGère les changements au calendrier et coordonne avec les parties impliquéesAssure le déploiement de l'offre de formation continue obligatoireService à la clientèleCommunique avec la clientèle à propos des activités d'apprentissageSouhaite la bienvenue aux participants au début des activitésRépond promptement aux questions et demandes de la clientèle, des formateurs, des experts et des succursalesS'assure de la satisfaction de la clientèleMarketing et communicationParticipe aux actions marketing visant la promotion de l'offre de serviceÉlabore les descriptifs des différentes activités d'apprentissage proposées à la clientèleParticipe à l'élaboration du contenu destiné à être publié dans les réseaux sociauxParticipe à des événements pour promouvoir l'offre de serviceSupport administratifCollabore avec le directeur à la mise en œuvre de pratiques visant l'excellence en matière de prestation de serviceOffre un support administratif pour la réalisation de divers projetsEffectue toutes autres tâches administratives connexes à la demande du directeurExigences Et QualificationsDEC en administration ou l'équivalentAu moins 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaireMaîtrise du français écrit et parléAisance dans l'usage des outils numériquesAnglais fonctionnel à l'oral (un atout)APTITUDES REQUISESSens développé du service à la clientèleRigueur et minutie au travailProfessionnalisme et autonomieEngagementFiabilitéCONDITIONS ET AVANTAGESType de poste : Permanent, 35 heures par semaine en présentiel (lundi au vendredi, 9h à 17h)Vacances : 4 semaines par année, après une année de serviceRégime d'avantages sociaux : Parmi les plus concurrentielsDéveloppement des compétences : Opportunité de se perfectionner dans son domaineCulture organisationnelle : Autonomie valorisée, proximité avec la direction, bel esprit d'équipeAvantage supplémentaire : Stationnement gratuit

📌 Coordonnateur(Trice) Aux Activités D'Apprentissage (Sainte-Julie)
🏢 Association de la construction du Québec
📍 Sainte-Julie