Faites progresser les relations employés à l’usine Kraft Heinz de Mont-Royal grâce à votre expertise RH et votre sens du coaching.

Comme partenaire Ressources Humaines, vous conseillez les leaders et soutenez les équipes dans un contexte de transformation industrielle. Votre mandat couvre les relations de travail, le développement du leadership, la gestion du rendement et la gestion du changement. Vous contribuez à un climat fondé sur le respect, l’équité et la communication ouverte.

Responsabilités clés :

- Accompagner les gestionnaires dans les relations de travail
- Conseiller les leaders lors de situations complexes
- Coordonner les initiatives d’engagement et de reconnaissance




- Soutenir les communications internes et la culture positive
- Recommander des solutions aux préoccupations des employés

Exigences :

- Trois à cinq ans d’expérience RH généraliste
- Connaissance approfondie des pratiques RH québécoises
- Habiletés démontrées en coaching et résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes en communication et relations de confiance
- Titre CRHA, un atout

Appuyez les gestionnaires et les employés de Mont-Royal en combinant relations de travail, coaching et développement du leadership.

📌 Partenaire RH Relations Employés (Mount Royal)
🏢 The Kraft Heinz
📍 Mount Royal