La recherche proactive de talents est au cœur de ce poste bilingue temporaire à temps plein offert par la Canada Vie.

Le recruteur en acquisition des talents gère un portefeuille significant et accompagne les gestionnaires dans chaque étape d’embauche. Il repère des candidats passifs, entretient des relations continues et bâtit des bassins adaptés aux besoins. LinkedIn Recruiter, les réseaux sociaux, les approches directes et l’analyse du marché soutiennent cette démarche.

Responsabilités clés:

- Repérer et mobiliser des candidats passifs
- Utiliser LinkedIn Recruiter et plusieurs canaux de recrutement
- Maintenir des bassins de talents grâce aux relations
- Conseiller les gestionnaires en entrevue et sélection
- Rédiger des offres et communications attrayantes

Exigences:

- Au moins quatre ans d’expérience progressive en acquisition
- Solides compétences en recherche proactive de talents
- Expérience en stratégies de recrutement et recherche
- Compétences d’entrevue et d’évaluation des candidatures
- Maîtrise du français et de l’anglais requise

Apportez votre expertise en recherche proactive, mobilisation et communication candidate à l’équipe d’acquisition de la Canada Vie.

📌 Recruteur Bilingue Recherche Talents (Toronto)
🏢 Canada Vie
📍 Toronto