Agissez comme partenaire de recrutement pour les fonctions globales de BRP, en combinant sourcing stratégique, conseil et communication bilingue.
Dans ce poste en acquisition des talents, vous accompagnerez les responsables de l’embauche tout au long du recrutement. Vous communiquerez les informations du marché aux groupes clients et aux partenaires d’affaires RH. Vous contribuerez aussi aux discussions sur les besoins futurs en talents.
Responsabilités clés :
- Communiquer les renseignements importants sur le marché
- Collaborer avec les groupes clients et partenaires RH
- Élaborer des stratégies de recrutement adaptées
- Effectuer les entrevues préliminaires et présélectionner
- Diriger le processus d’entrevue et les réunions-bilans
Exigences :
- Expérience en recrutement ou conseil en ressources humaines
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
- Relations solides avec les responsables du recrutement
- Maîtrise de plusieurs stratégies de sourcing
- Français et anglais pour une équipe globale
Appuyez les fonctions globales de BRP en recrutement stratégique, conseil aux gestionnaires et communication avec des candidats internationaux.