Chez BMO, conseillez les leaders et parties prenantes sur le changement organisationnel grâce à votre jugement et votre capacité d’influence.

Ce poste appuie les plans de gestion du changement, du lancement au maintien des résultats souhaités. Vous évaluez la complexité et l’incidence des changements sur les personnes, processus, finances, technologie et risques. Vous recommandez des solutions alignées sur la stratégie d’affaires.

Responsabilités clés :

- Agir comme conseiller de confiance auprès du secteur attitré
- Recommander des solutions fondées sur l’analyse des problèmes
- Aider à élaborer des plans stratégiques
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes




- Élaborer des stratégies permettant aux leaders de promouvoir le changement

Exigences :

- Cinq à sept années d’expérience pertinente généralement requises
- Diplôme postsecondaire connexe ou expérience équivalente
- Maîtrise des pratiques d’exécution de projets
- Connaissances techniques approfondies acquises par études ou expérience
- Compétences approfondies en prise de décisions fondées sur les données

Contribuez aux changements de BMO comme conseiller en stratégie, analyse, influence et mobilisation des parties prenantes.

📌 Conseiller principal en changement organisationnel (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto