Devenez un partenaire d’affaires RH influent en recrutement, sourcing et conseil auprès des gestionnaires d’une entreprise manufacturière. Faites évoluer l’expérience candidat.

Ce poste de Spécialiste en acquisition de talents vous place au cœur des décisions d’embauche. Vous prendrez en charge plusieurs mandats, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats retenus. Vous contribuerez aussi à renforcer l’attractivité et la fidélisation du personnel.

Responsabilités clés :

- Analyser les besoins et piloter chaque recrutement
- Agir comme conseiller auprès des gestionnaires
- Identifier les tendances du marché de l’emploi
- Optimiser les outils et processus de candidatures
- Collaborer à des projets RH d’affaires

Exigences :

- Six ans ou plus d’expérience en acquisition
- Expérience souhaitée auprès de professionnels et cadres
- Maîtrise des techniques de sourcing
- Aisance dans un rôle-conseil et esprit d’équipe
- Titre de CRHA considéré comme un atout

Apportez votre jugement, votre communication bilingue et votre savoir-faire en recrutement à un rôle RH directement influent.

📌 Partenaire recrutement ressources humaines (Levis)
🏢 Côté Personnel
📍 Levis