Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

50,900 - 62,200

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garantie à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

50,900 - 62,200

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe,



nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We’re looking for a Legal Claims Assistant I to join our growing team

What You’ll Do Here

- Setting up new files in our online system, drafting correspondence, court documents, briefing files and ultimately closing files.
- Scheduling examination tor discovery, examinations under oath, mediations, meetings and various hearings at court.
- Maintaining Legal Counsel's calendar, supervising their practice and ensuring deadlines are met.




- Word processing, electronic filing and general office duties.
- Accomplishing your key responsibilities.
- Provide administrative support such as scheduling meetings, photocopying, drafting correspondence, preparing pleadings, creating and updating trial binders, etc.
- Implement an effective diary system to help manage the lawyer's practice.
- Partners with assigned lawyers in managing workflow, monitoring calendars and meeting various deadlines.
- Exchange and obtain information and communicate progress.
- Review and manage documents with software programs.

What You Bring To The Table

- College diploma and/or university degree from a recognized post-secondary institution or a Legal Assistant Certificate from a recognized post-secondary institution, or any combination of equivalent education and experience.
- At least three years of experience working as a legal assistant/ in the legal industry, preferably within an insurance defence or personal injury law firm with a solid background in litigation.
- Working knowledge of the Rules of Civil Procedure.
- Strong document management skills with the ability to learn and utilize Intact's various software programs, including iManage and Outlook.
- Excellent attention to detail and sound proofreading skills.
- Ability to prioritize and organize.
- Effective customer service skills.
- Excellent communication, listening, organizational, interpersonal and problem-solving skills and an ability to work within a team energetic.
- Ability to work independently, exercise sound judgment and take initiative.
- Demonstrate a disciplined approach to work.
- Intermediate knowledge levels of all Microsoft

📌 Legal Claims Assistant I (St. John's)
🏢 Intact
📍 St. John's