Si vous êtes un employé actuel de Carter's, ne postulez pas en utilisant cette application externe. Recherchez « Parcourir les emplois » dans Workday pour postuler en interne.Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter's. En tant que superviseur(e) à temps plein, vous serez à l'avant‐plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands‐parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d'école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s'éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les stypes de produits, les caractéristiques et les avantages.Les avantages que nous adoronsDes avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l'aide à l'adoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus!des avantages de santédes avantages de santé mentaleun rabais de 30 % sur nos marquesdes bonus de référenceCongésvacancescongés parentaux payésde l'aide à l'adoptiondes cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisanceCe que vous ferezDevenir un expert dans nos produits et marques pour aider les familles à naviguer chaque moment depuis les l'étape nourrisson à la taille 14Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux.Fournir de l'aide par rapport aux styles de nos produits,



caractéristiques et avantagesMaintenir une vraie attention client sur le plancher des ventesNourrir un environnement positif, sécuritaire et inclusif pour les employé(e)s et les clientsModéliser de manière constante les normes de service et l'expérience omnicanale tout en formant les autres au succèsMener et mettre en oeuvre une zone d'attention commerciale assignée à travers la planification et le suivi détailléEffectuer les responsabilités de superviseur(e) Gérant de garde en stimulant les résultats et en répondant aux préoccupations des client(e)s de manière opportune et avec une résolution appropriéeUtiliser la rétroaction des clients pour identifier les secteurs d'opportunités afin de mettre en place des mesures stimulant les résultatsBâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l'entrepriseOffrir de la constance dans la rétroaction momentanée à l'équipe du magasin et soulever les préoccupations de performance au gérant de magasinReconnaître les performances exceptionnelles grâce au renforcement et à l'appréciation positifsSoutenir l'équipe en magasin avec la Protection des biens grâce à un niveau cohérent de service à la clientèle, de sensibilisation à la sécurité et de contrôles opérationnelsLes qualités que nous adorons chez un(e)



candidat(e)Un esprit positif et orienté vers les solutionsDes compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelleLa capacité de gérer plusieurs tâches à la foisCompétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)Une variété de compétences et d'expériencesUn diplôme d'études secondairesExigences physiquesLever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirerSe tenir debout ou marcher pendant des périodes de temps prolongéesMonter et descendre une échelleÊtre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaineÉgalité des chancesCarter's est un employeur d'opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d'accomodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.Remarque : Cette description d'emploi est toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l'employé(e) d'effectuer des tâches non indiquées dans la description d'emploi. Carter's pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement. Carter's pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.Carter's | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

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