ResponsabilitésGestion des réclamations de lésions professionnelles : suivi administratif et médical, vérification des déboursés financiers, imputation des coûts.Gestion de dossiers d’invalidité et lésions professionnelles dans des environnements syndiqués et non syndiqués.Suivi simultané de plusieurs dossiers.Participation au plan d’action absentéisme.Collecte des informations nécessaires à l’analyse des réclamations auprès de tout intervenant concerné.Évaluation des demandes et mise à jour de toutes les réclamations en tenant compte des orientations du conseiller et des enjeux des dossiers.Gestion des dossiers administratifs et médicaux conformément aux obligations légales et aux procédures prescrites.Représentation auprès de la CNESST : résumé complet du dossier, suivi administratif des représentations et argumentations.Communication avec les organismes de santé et sécurité, le bureau du médecin traitant, médecins experts et intervenants internes (gestionnaire, conseiller RH, dotation).Soutien au gestionnaire dans le processus d’assignation temporaire ou de retour au travail progressif ; suivi des dossiers de disqualification médicale.Suivi de l’évolution des diagnostics et traitements médicaux ; demandes d’expertise etd’évaluation auprès du Bureau d’Évaluation Médicale.Identification des éléments évitant la chronicisation des dossiers, réduction des délais d’intervention, collaboration avec le conseiller en gestion de l’invalidité.Vérification des déboursés CNESST et imputation des coûts selon la procédure établie ; représentation pour correction et suivi financier,



demandes de partage de coûts.Effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsDiplôme d’études collégiales (DEC) en Soins infirmiers, ou en Techniques juridiques, ou en Sciences humaines.3 ans d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).OU certificat universitaire en Santé et sécurité au travail avec 1 an d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).Compétences reconnues : collaboration, tact, autonomie, profondeur d’analyse, gestion du stress, priorisation et sens de l’organisation.Connaissance de la LATMP et capacité à interpréter et appliquer les principaux articles.AvantagesRémunération globale avantageuse.Régime de retraite à prestations déterminées.Milieu de travail valorisant le développement professionnel.Transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.Programme d’aide aux employés avec accès à divers services de soutien.Horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.Informations pratiquesLieu de travail : Place Bonaventure - 800 de la Gauchetière Ouest.Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.Horaire : 35 heures / semaine.Salaire : 71 107$ à 88 889$.Engagement envers la diversitéNotre programme d’accès à l’égalité a pour objectif de refléter la diversité de la communauté montréalaise. Nous valorisons l’inclusion des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones, et des personnes handicapées possédant les compétences requises.#J-18808-Ljbffr

📌 Agent - C$71,107 - C$88,889 Par An (Sainte-Thérèse)
🏢 Anonymous
📍 Sainte-Thérèse