Administrateur(trice) ressources humaines | HR Administrator Aéroport de Montréal Administrateur(trice) ressources humaines | HR Administrator Aéroport de Montréal (Dorval) – Présentiel Cette entreprise de services et de technologies possède une présence nationale et compte plus de 1 000 employés répartis à travers le Canada. Elle accompagne des centaines de propriétaires immobiliers dans la gestion de milliers de stationnements et dessert différents secteurs, notamment les marchés de la santé, municipal, commercial, institutionnel et privé. L'entreprise évolue dans un environnement opérationnel dynamique où la gestion des ressources humaines, la qualité du service aux employés et l'efficacité administrative sont essentielles au bon fonctionnement des activités. Nous recherchons un(e) administrateur(trice) ressources humaines bilingue, possédant entre 3 et 5 ans d'expérience en administration RH ou dans un rôle similaire, pour assurer la gestion administrative du cycle de vie des employés, de leur recrutement jusqu'à leur départ. Vous aurez la possibilité de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines d'une entreprise d'envergure, en étroite collaboration avec la direction du site et l'équipe RH corporative. Vous serez responsable d'assurer le suivi administratif des employés à toutes les étapes de leur parcours dans l'entreprise, tout en veillant à l'exactitude des dossiers,



au respect des procédures internes et à la confidentialité des renseignements personnels. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Participer activement au processus de recrutement et de sélection des candidats. Coordonner l'accueil, l'intégration et l'orientation des nouveaux employés. Effectuer le suivi des absences, des retards, des vacances et des mesures disciplinaires. Vérifier les heures travaillées et assurer le suivi des informations nécessaires au traitement de la paie. Gérer l'inventaire, la distribution et le suivi des uniformes du personnel. Préparer différents rapports, lettres, documents et communications liés aux ressources humaines. Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant les processus et les dossiers RH. Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe. ~3 à 5 ans d'expérience en administration des ressources humaines ou dans un poste similaire. ~ Expérience avec un système de gestion des ressources humaines (SIRH) ou un système de paie : un atout. ~ Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. ~ Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word, Outlook et Teams. Cette opportunité vous permettra de joindre une entreprise canadienne d'envergure et de jouer un rôle concret dans le bon fonctionnement des activités RH d'un environnement opérationnel stimulant.

📌 ASSISTANT ADMIN/COMMERCIALE RH H/F (Montreal)
🏢 DMC Recruitment
📍 Montreal