Titre d'emploi Chef(fe) de section - Bibliothèques (Montréal-Nord)
Organisation Arrondissement de Montréal-Nord
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 2 au 12 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2026) : 98 530 $ à 123 159 $ | Classe FM-06
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine
Adresse: 12002, boulevard Rolland, Montréal (Québec) H1G 3W1
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (71688) pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord.
NOTRE OFFREL’accès aux bibliothèques et à la culture est key pour vous, vous avez un intérêt marqué pour la gestion des opérations des bibliothèques ? L'arrondissement de Montréal-Nord vous offre l’opportunité de faire une différence dans la vie des usager.Ère.S et des employé.E.S.
Votre mandatVous gérez les activités de la Bibliothèque Julio-Jean-Pierre et de la Maison culturelle et communautaire (MCC). Vous répondez aux besoins des citoyennes et des citoyens en déployant une offre de services et une programmation adaptées, novatrices et inclusives en collaboration avec les partenaires culturels, communautaires et institutionnels.
À titre de gestionnaire inclusive, inclusif d'une équipe diversifiée de plus de 20 employé.E.S (cols blancs et professionnel.Le.S), vous travaillez conjointement avec les autres divisions de l'arrondissement ainsi qu’avec les partenaires pour bonifier l’impact social des bibliothèques dans la communauté.
Plus spécifiquement, vous :
Veillez à offrir un accueil et des services optimaux centrés sur la clientèle,



tant à la bibliothèque qu’à la MCC;
Contribuez activement à la mission sociale des bibliothèques notamment en développement social;
Participez à l’identification des enjeux locaux, à la définition des orientations et objectifs en matière de bibliothèque et à l'implantation des meilleures pratiques;
Actualisez la stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation, le prêt et la qualité des services;
Développez et renforcez les partenariats avec les différents organismes du quartier;
Effectuez les suivis sur les besoins reliés au bâtiment (accueil, entretien, etc.).
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau ([email protected]), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de deuxième cycle (maîtrise) en biblioéconomie ou sciences de l'information
Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicap&

📌 Chef(Fe) De Section (Winnipeg)
🏢 Ville de Montréal
📍 Winnipeg