Adjoint·e en droit du travail (junior à senior)

Adjoint.ejuridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous Rejoignez unenvironnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellentsavantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière

Nous recherchonsactivement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal,une personne fiable et motivée.
La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de sesenquêtes ainsi qu’à un avocat au sein de l’équipe de droit du travail.

Vos avantages :

- Poste permanent, du lundi au vendredi ;

- Horaires flexibles ;

- Formule de travail hybride (2 jours detélétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;

- Assurances collectives payées à 100% parl’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longuedurée, mutilations) après 3 mois ;

- Télémédecine ;

- Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;

- Accès au programme PAF (Programme d’aide auxfamilles) ;

- REER avec participation de l’employeur ;

- Allocation de 500$ par an pour du matériel debureau ;

- 10 jours de congés maladie ;

- Prise en charge d’une partie de l’abonnement àun centre sportif ;

- Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

- Préparer des documents juridiques de natureconfidentielle selon les précédents généraux ou instructions desprofessionnels, dictés ou à partir de notes écrites ;

- Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaisonentre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail ;

- Gérer le système, la banque de données derappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soientrespectées ;

- Faire preuve d’initiative et de jugement afind’alléger les tâches administratives des professionnels ;

- Créer,



surveiller et maintenir les dossiersclients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à laclientèle ;

- Coordonner les tâches administratives comme lacomptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entréesd’heures, la facturation, etc ;

- Toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualitésrecherchées :

- 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.ejuridique en cabinet d’avocats ;

- Expérience en droit du travail obligatoire ;

- Bilinguisme (maîtrise du français et del’anglais, à l’oral et à l’écrit) pour travailler efficacement sur lesdossiers dans les deux langues ;

- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;

- Aptitude à communiquer avec les autres membresdu cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelleet courtoise ;

- Capacité à faire preuve de discrétion dans letraitement d’informations confidentielles ;

- Capacité de travailler de façon autonome, demême qu’au sein d’une équipe ;

- Capacité à établir des priorités et à lesredéfinir au besoin ;

- Aptitude à gérer le stress de façonprofessionnelle.

Informations contractuelles

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité,constitule un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et lesplus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestationde services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels dudroit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleursemployeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité,l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnelaxé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration etla promotion de la diversité

📌 Adjoint·e en droit du travail (Montreal)
🏢 UMAN Recrutement
📍 Montreal