Notre client est une firme de service-conseils multidisciplinaires en gestion de projet pour les secteurs des ressources, de l'énergie et des infrastructures. Leur équipe d'appuie sur des méthodologies, une gouvernance et des systèmes des plus performants dans le domaine de la gestion de projets.Vous souhaitez un rôle RH complet, stimulant et concret, où vos idées comptent et vos actions ont un réel impact ?En tant que Conseiller.Ère RH, tu pourras mettre en place une infrastructure RH et agiras comme conseiller stratégique et coach auprès de la haute direction et des gestionnaires. Ton rôle sera d'aligner les pratiques de gestion des talents aux objectifs d'affaires, de soutenir le développement du leadership et de contribuer à la mobilisation et à la rétention des employés.ResponsabilitésMettre en place le département RH et accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents, de la relève et le développement du leadership, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que les accompagner dans la résolution de situations complexesTenir à jour les dossiers employés et la documentation RHCollaborer à la gestion de la paie pour l'exactitude des donnéesConseiller la haute direction pour aligner les priorités RH aux objectifs d'affairesAnalyser les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptéesOffrir du coaching aux gestionnaires pour renforcer leur posture de leadership et leur autonomie décisionnellePromouvoir des pratiques de gestion qui favorisent la mobilisation,



l'équité et la rétention des employésSuivre et analyser les indicateurs RH et recommander des plans d'actionContribuer à l'amélioration continue des programmes et politiques RHVeiller à la conformité SST et promouvoir un milieu de travail sécuritaireCoordonner la formation continue et le suivi de la Loi du 1 %Exigences Du PosteBaccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexeMinimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaireSolide connaissance des pratiques RH et habiletés en accompagnement de gestionnairesCRHA/CRIA (atout)Profil RecherchéVision globale et sens politique développéCommunicateur clair, influent et mobilisateurExcellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à bâtir la confianceFort esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètesLeadership d'influence et talent pour coacher et accompagner les gestionnairesAgilité en contexte de changement et sens marqué des résultatsRigueur professionnelle, éthique et confidentialité irréprochablePourquoi Te Joindre à Notre ÉquipeChoisissez entre les configurations de travail à distance, de bureau ou hybride, du lundi au vendrediRémunération compétitive à la hauteur de ton talentRégime de retraite participatif généreuxRégime d'assurances collectivesEntreprise en forte croissanceTrès bonne ambiance de travailCafé, thé et chocolat chaud offerts tout au long de la journée, etc.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.

📌 Conseiller.Ère Ressources Humaines (Banque De Candidats) (Montreal)
🏢 HLC TALENT
📍 Montreal