À Mirabel, dirigez les ressources humaines et la paie grâce à votre expertise en relations de travail et en stratégie organisationnelle. Ce rôle s’exerce auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires du site.
Comme partenaire stratégique d’affaires, vous assurez le leadership des activités RH dans un environnement syndiqué aux normes GMP/BPF élevées. Vous traduisez les priorités opérationnelles en stratégies de main-d’œuvre, de talents et de développement des compétences. Vous soutenez aussi la performance, la mobilisation et la conformité réglementaire.
Responsabilités clés : Conseiller le comité de direction sur les enjeux de main-d’œuvre
Déployer des stratégies RH alignées sur les priorités d’affaires
Diriger l’équipe des ressources humaines et de la paie
Orienter les négociations,



griefs et arbitrages complexes
Piloter les transformations organisationnelles et la gestion du changement
Exigences : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente
Plus de huit ans d’expérience pertinente en ressources humaines
Minimum cinq ans en gestion ou leadership d’équipe
Expérience syndiquée et environnement manufacturier idéalement
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Apportez votre leadership RH, votre expertise syndicale et votre influence stratégique pour soutenir durablement les opérations de Mirabel.

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📌 Directeur Ressources Humaines Mirabel (Quebec City)
🏢 Halo Pharmaceutical Canada
📍 Quebec City