Faites progresser les relations employés à l’usine Kraft Heinz de Mont-Royal grâce à votre expertise RH et votre sens du coaching.
Comme partenaire Ressources Humaines, vous conseillez les leaders et soutenez les équipes dans un contexte de transformation industrielle. Votre mandat couvre les relations de travail, le développement du leadership, la gestion du rendement et la gestion du changement. Vous contribuez à un climat fondé sur le respect, l’équité et la communication ouverte.
Responsabilités clés : Accompagner les gestionnaires dans les relations de travail
Conseiller les leaders lors de situations complexes
Coordonner les initiatives d’engagement et de reconnaissance




Soutenir les communications internes et la culture positive
Recommander des solutions aux préoccupations des employés
Exigences : Trois à cinq ans d’expérience RH généraliste
Connaissance approfondie des pratiques RH québécoises
Habiletés démontrées en coaching et résolution de problèmes
Excellentes aptitudes en communication et relations de confiance
Titre CRHA, un atout
Appuyez les gestionnaires et les employés de Mont-Royal en combinant relations de travail, coaching et développement du leadership.

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📌 Partenaire RH Relations Employés (Quebec City)
🏢 The Kraft Heinz
📍 Quebec City