Enquêtez sur les relations des employés chez Rogers, à Toronto, en présentiel, en mobilisant votre jugement et vos capacités d’analyse. Ce contrat à temps plein dure 12 mois.
Relevant du gestionnaire, Enquêtes en relations avec les employés, vous gérerez des plaintes d’inconduite, de comportements inappropriés, de harcèlement et de violence au travail. Vous recueillerez les preuves, évaluerez la crédibilité, rédigerez des rapports et soutiendrez les recommandations des partenaires RH. Le poste exige une solide compréhension des lois applicables et des politiques de Rogers.
Responsabilités principales: Mener impartialement les enquêtes, de l’ouverture à la conclusion
Évaluer les plaintes selon les critères légaux et organisationnels
Recueillir les preuves et évaluer la crédibilité des parties




Rédiger les rapports et transmettre les lettres requises
Gérer les dossiers, données, délais et tendances émergentes
Exigences: Diplôme en ressources humaines et deux ans d’expérience pertinente
Excellentes capacités d’analyse, rédaction et communication
Jugement professionnel, planification et organisation solides
Compréhension de la législation sur le harcèlement et la violence
Maîtrise de Microsoft Office; français considéré comme un atout
Apportez votre expertise en enquêtes, analyse et communication aux relations des employés chez Rogers à Toronto.

#J-18808-Ljbffr

📌 Enquêteur en relations des employés (Quebec City)
🏢 Rogers Communications
📍 Quebec City