Les marchands affiliés RONA sont au cœur de leurs communautés partout au Canada. Entrepreneurs et propriétaires indépendants, ils et elles partagent une même passion : offrir un service exceptionnel et aider leur clientèle à réaliser ses projets de rénovation et de construction.

Le réseau RONA compte plus de 225 magasins affiliés offrant une grande diversité d'environnements de travail et de possibilités de carrière. Chaque marchand est un employeur indépendant qui gère son équipe, sa culture et ses opportunités professionnelles.

Vous avez le talent?
Nos marchands ont les opportunités En déposant votre candidature, vous pourriez découvrir des possibilités d'emploi auprès de différents marchands affiliés au sein du réseau RONA, selon vos intérêts, votre expérience et votre région.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez au sein d'une entreprise locale soutenue par la force d'une grande enseigne nationale, nous pourrions former l'équipe parfaite.

En travaillant chez un marchand affilié RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme:

- Des possibilités d'apprentissage et de développement
- Des occasions d'avancement professionnel
- Une entreprise impliquée dans sa communauté
- Un milieu de travail dynamique et stimulant
- Une formation adaptée au poste
- Une équipe passionnée et engagée
- Et bien plus encore

Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.

Raison d'être du poste

Relevant du directeur de succursale,



le contremaître de la cour à bois est le principal responsable de la gestion de son équipe et de l'ensemble des opérations de la cour. Il dirige la planification du travail, la coordination des livraisons, la fiabilité des inventaires et le suivi des résultats. Il veille à l'efficacité, à la sécurité et à la productivité des opérations.

Gestionnaire de terrain, il fixe les priorités, délègue l'exécution des tâches et s'assure de leur réalisation par des suivis rigoureux. Il utilise avec aisance les systèmes informatiques, encadre le contremaître adjoint et rend compte des résultats à la direction. Son rôle est d'assurer la qualité du service par une organisation efficace des opérations, plutôt que d'effectuer lui-même le service courant à la clientèle.

Gestion des ressources humaines et leadership (40 %)

- Dirige, encadre et mobilise l'équipe de cour, incluant le contremaître adjoint et les chauffeurs-livreurs; précise les rôles, les attentes et les priorités.
- Planifie les horaires, répartit les ressources et délègue les responsabilités selon les besoins opérationnels.
- Assure des suivis réguliers de performance, de productivité et de qualité; reconnaît les bons résultats et intervient lorsque des correctifs sont nécessaires.
- Assume la responsabilité de l'intégration, de la formation, de l'évaluation et du développement des compétences de son équipe; contribue au recrutement avec la direction.
- Favorise un climat de travail respectueux, une communication claire et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe.
- Fait appliquer les politiques internes, les horaires, les pauses et les méthodes de travail sécuritaires; intervient dans les situations de gestion du personnel et sollicite la di

📌 Contremaître, Cours à bois (Mont-Laurier)
🏢 Rona
📍 Mont-Laurier