Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'Infirmier(ère)s unité de soins - Volet formation.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi – Infirmier(ère)s unité de soins - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Salaire:

- Salaire infirmier(ère) entre 29.61$ et 47.48$ de l'heure selon l’expérience
- Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 31.06$ et 55.04$ de l'heure selon l’expérience

Avantages:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 449.54$ et 545.90$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Prime dispensaire si applicable : 228$ par semaine

Opportunités disponibles - Infirmier(ère) unité de soins - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :

- Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)




- Temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant
- Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles) si sans dépendant
- Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois) si sans dépendant

Principales responsabilités - Infirmier(ère) unité de soins - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Orientation de tous les nouveaux employés à l’UDS et Med Évacs :

- Préparation de la documentation d’orientation;
- Orientation organisationnelle de l’UDS (administratif, politiques et procédures, équipements, labo, archives, pharmacie, biomédical, etc.);
- Orientation Médévac (Théorie et les trousses);
- Orientation terrain auprès de la clientèle;
- Évaluation des compétences cliniques et des techniques de soins;
- Survol clinique des pathologies les plus fréquemment rencontrées.

Agir à titre de personne ressource pour les infirmières de l’UDS :

- Offrir un support clinique aux infirmières junior;
- Parrainage d’un employé présentant des difficultés cliniques;
- Mise à jour des techniques de soins de chaque nouvel arrivant;
- Suivi des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) et protocoles de l’unité de soins;
- «Debriefing» à la suite de situations particulières ou d’urgence majeure afin de donner une rétroaction positive et d’améliorer les processus;
- Une ressource terrain en cas d’urgence majeure nécessitant une aide clinique.

Responsable du dossier des formations cliniques pour toutes les infirmières de l’UDS :

- En collaboration avec l’infirmière formatrice en rôle élargi, évaluation des besoins de formations chez les infirmières selon l’occupation (Ex; PLA, CLSC, UDS, etc…);
- Travailler en étroite collaboration au programme de formation continue à distance déjà en place avec le CUSM;
- S’assurer de la mise à jour des certifications cliniques (RCR, ACLS, PALS, TNCC, etc) des employés de l’UDS;
- Assurer le maintien et la mise à jour des connaissances par la pratique des cas cliniques sous forme de mise en situation et de simulation clinique en fonction des meilleures pratiques;





Travailler en étroite collaboration avec la conseillère des soins infirmiers pour la rédaction et la mise à jour des politiques et procédures de soins :

- Présentation et enseignement des différents protocoles établis;

Évaluation continue des employés:

- En collaboration avec la chef de service, participer au suivi de la période de probation;
- Évaluation du potentiel des employés de l’UDS à travailler en rôle élargi.

Exigences - Infirmier(ère) unité de soins - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Académique:

- Infirmier(ère) DEC en soins infirmiers
- Infirmier(ère) clinicien(ne) Baccalauréat en sciences infirmières
- Un certificat en enseignement complété un atout

Expérience:

- Une expérience nordique minimale d’un an
- Expérience en enseignement un atout
- Expérience Med Évac serait un atout
- Expérience en rôle élargi un atout

Autres exigences:

- Membre en règle de l’OIIQ
- RCR-DEA moins de 6 mois
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Certification RCR à jour

Exigences de disponibilités

- Minimum de 4 semaines consécutives
- Minimum de 16 semaines de travail totales par année

Habiletés et aptitudes essentielles

- Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
- Respect de la culture et des traditions inuites
- Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
- Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
- Excellentes habilités de communication
- Facilité pour les relations interpersonnelles

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !

Intéressé(e) par l’emploi d’Infirmier(ère) unité de soins ? Postulez dès maintenant au [email protected] !

Remarques:

**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent, Occasionnel

Rémunération : 29,61$ à 55,04$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

📌 Infirmier(ère) | Unité de soins - Volet formation - Grand Nord (Quebec)
🏢 Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson
📍 Quebec