Envie de faire des RH autrement ?

Tu aimes quand ça bouge, quand les journées ne se ressemblent pas et quand tu peux réellement faire une différence ?

Tu es une personne organisée, autonome et débrouillarde, qui aime trouver des solutions et accompagner les gens ?

Chez Kangourou RH, nous croyons que les ressources humaines vont bien au-delà des politiques et des procédures. Notre approche consiste à comprendre les réalités des entreprises, à aller sur le terrain et à proposer des solutions concrètes qui font avancer les organisations.

Nous accompagnons principalement des entreprises manufacturières dans leurs enjeux humains, organisationnels et stratégiques.

Nous recherchons une coordonnatrice RH qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, collaborer avec différents professionnels et jouer un rôle important auprès de notre clientèle. Le poste implique des déplacements réguliers chez nos clients, principalement dans les régions de Lanaudière, Laval et Montréal.

Ton rôle chez nous

Tu seras une personne-ressource de première ligne pour nos clients. Tu prendras en charge leurs demandes RH courantes, coordonneras différents projets et accompagneras les gestionnaires dans leurs défis quotidiens. Tu auras l'autonomie nécessaire pour organiser ton travail, établir tes priorités et proposer des solutions.

Ce que tu feras au quotidien...

Accompagner nos clients

- Agir comme premier point de contact pour leurs demandes RH.
- Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans leurs situations courantes.
- Assurer les suivis et maintenir des relations de confiance.
- Reconnaître les situations nécessitant une expertise spécialisée et les transmettre à la présidente.

Coordonner les activités RH

- Effectuer le recrutement, la sélection et à l'intégration des employés.
- Rédiger et actualiser les descriptions de poste, politiques et procédures.
- Coordonner les évaluations de rendement, les suivis de probation et les plans de développement.
- Accompagner les clients dans l'application de leurs pratiques RH.
- Réaliser des plans de développement des compétences.
- Réaliser des plans de formations.

Contribuer aux projets organisationnels





- Participer à la réalisation de diagnostics organisationnels.
- Coordonner les sondages, questionnaires et collectes de données.
- Soutenir les projets d'amélioration des pratiques de gestion, de clarification des rôles et de gestion du changement.
- Assurer le suivi des recommandations et des plans d'action.

Participer à la prévention et à la santé organisationnelle

- Soutenir les clients dans la coordination de leurs activités SST.
- Participer aux rencontres des comités SST et assurer les suivis.
- Contribuer aux démarches de prévention des risques psychosociaux.
- Collaborer avec notre psychologue organisationnelle et nos partenaires spécialisés.

Faire avancer les mandats

- Organiser et coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Établir les priorités selon les urgences, les échéanciers et les besoins des clients.
- Adapter ton agenda et réorganiser tes activités lorsque les priorités changent.
- Assurer une gestion rigoureuse des dossiers et des engagements.
- Participer à l'amélioration de nos outils et méthodes de travail.

Le profil qu'on recherche

Nous cherchons avant tout une personne qui possède un excellent jugement, un sens de l'organisation développé et une réelle facilité à créer des liens.

Tu pourrais être la bonne personne si :

- Tu possèdes une formation en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Tu cumules idéalement de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH.
- Tu connais bien les principales lois du travail CNESST, un atout.
- Tu es à l'aise de communiquer avec des dirigeants, des gestionnaires et des employés.
- Tu sais gérer plusieurs priorités et t'adapter rapidement aux imprévus.
- Tu es autonome, proactive et orientée vers les solutions.
- Tu fais preuve de diplomatie, de discrétion et de jugement.
- Tu possèdes d'excellentes habiletés rédactionnelles.
- Tu es à l'aise avec les outils numériques.





Une expérience en milieu manufacturier, en SST ou en prévention des risques psychosociaux constitue un atout majeur.

Ce qu'on t'offre

De l'autonomie et de la flexibilité. Nous valorisons les personnes capables d'organiser leur travail et de prendre des initiatives. Tu auras la latitude nécessaire pour gérer tes priorités, tout en assurant un service de qualité à nos clients.

Des mandats diversifiés. Tu accompagneras plusieurs entreprises, découvriras différentes réalités organisationnelles et participeras à des projets qui dépassent les activités RH traditionnelles.

Un environnement collaboratif. Tu travailleras directement avec la présidente et pourras collaborer avec des professionnels spécialisés en développement organisationnel et en santé psychologique au travail.

La possibilité de faire une différence. Tes interventions auront un impact concret sur les pratiques de gestion, les équipes et le fonctionnement des entreprises que nous accompagnons.

Un rôle qui peut évoluer. Tu auras l'occasion de développer tes compétences et de contribuer à la croissance de Kangourou RH.

Conditions de travail

- Poste permanent de 32 heures par semaine, réparties sur 5 jours.
- Horaire réduit et adaptable, pouvant être réaménagé selon les besoins des clients et les mandats.
- Mode de travail hybride combinant télétravail et présence chez les clients.
- Déplacements réguliers, principalement dans les régions de Lanaudière, Laval et Montréal.
- Remboursement des déplacements professionnels selon la politique de l'entreprise.

Pourquoi Kangourou RH ?

Parce que nous croyons qu'il faut parfois regarder les choses autrement pour trouver les bonnes solutions. Chez nous, les RH ne se limitent pas à appliquer des processus. Nous cherchons à comprendre les gens, les organisations et les enjeux qui se cachent derrière les situations.

Voir l'humain autrement pour plus d'engagement et de performance.

Fais-nous parvenir ton CV et explique-nous ce qui t'intéresse dans cette opportunité.

Avantages :

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Disposition à se déplacer:

- 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

📌 Coordonnateur(trice) ressources humaines (Montreal)
🏢 Kangourou RH
📍 Montreal