Ministère ou organismeMinistère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Nombre d’emplois à pourvoir7

Statut d’emploiOccasionnel

Renseignements généraux

Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et souhaitez contribuer au rayonnement d’entreprises québécoises en les accompagnant et en les conseillant dans la mise en place de pratiques innovantes et performantes?

Devenez une conseillère ou un conseiller aux entreprises dans les régions de l’Estrie et de la Montérégie, au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

7 emplois occasionnels de conseillère ou conseiller aux entreprises sont à pourvoir aux Services territoriaux aux entreprises qui relèvent de la Direction générale de Services Québec des régions de l’Estrie et de la Montérégie :

- trois emplois occasionnels au bureau de Prestation de Services aux entreprises 1, situé au 1, rue de la Place-du-Commerce, bureau 200, à Brossard ;
- quatre emplois occasionnels au bureau de Prestation de Services aux entreprises 2, situé au 77, rue Principale, R.C., bureau 02, à Granby.

Veuillez noter qu’il est possible d’occuper l’emploi dans l’un des bureaux de Services Québec (BSQ) présents à travers les régions de l’Estrie et de la Montérégie. Le lieu de travail sera déterminé par le gestionnaire en fonction de la directive en vigueur.

La Direction générale de Services Québec de l’Estrie et de la Montérégie regroupe des personnes passionnées, accueillantes et dynamiques qui mettent en commun leur expertise pour soutenir les citoyens, en collaboration avec les partenaires du milieu, dans la mise en œuvre de solutions et réponses aux besoins de main-d’œuvre de la région.

Possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel)

Entrée en fonction prévue en janvier 2027

7 emplois occasionnels

De 55 611 $ à 103 369 $ par année selon l’expérience1

35 heures par semaine, travail en mode hybride (télétravail).

Conciliation travail et vie personnelle

Veuillez noter que la personne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer sur le territoire pour rencontrer la clientèle.

Les défis à relever!

La personne titulaire du poste contribue à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, au maintien, à la stabilisation et à la création d’emplois et à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises en planification, en acquisition, en développement et en fidélisation du personnel.

Plus précisément, elle doit

- exercer un rôle-conseil auprès des entreprises dans la résolution de problèmes liés à leur main-d’œuvre afin de leur permettre d'améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines, en développement des compétences et de s’adapter à l’évolution du marché du travail;
- administrer des ententes de subvention et des contrats de services conclus avec les entreprises ou les partenaires dans le cadre des mesures et des programmes de Services Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail afin d’assurer le bon déroulement des projets et des conditions de réalisation;
- analyser les problèmes du marché du travail en concertation avec les partenaires du milieu local ou régional et mettre en place des projets ou des solutions afin de favoriser l’équilibre du marché du travail local ou régional ;

- effectuer du démarchage et entretenir des relations professionnelles avec les responsables des ressources humaines ou les dirigeants d’entreprise afin de favoriser les interventions de Services Québec auprès des entreprises ;

- soutenir et conseiller les gestionnaires, les chefs d’équipe et les intervenants de différentes unités administratives de façon proactive en matière d’analyse, de recommandation et d’intervention, afin de mettre en œuvre des actions visant à solutionner des problèmes ayant un effet sur le développement de la main d’œuvre et sur l'adéquation entre l’offre et la demande de main d'œuvre.

Faites partie de l’équipe

Rejoignez une organisation d’environ 7 000 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.

Travailler à Services Québec, c’est aussi la possibilité de relever des défis à la hauteur de vos ambitions, tout en vous impliquant dans une organisation œuvrant avec différents partenaires nationaux,



régionaux et locaux pour s’assurer de la qualité et de la diversité des services offerts aux citoyens et aux entreprises.

Pour en savoir plus visitez votre page carrière : Québec.ca/emplois-mess

De bonnes raisons de travailler avec nous :

- 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 journées de maladie par année.
- Un régime de retraite avantageux.
- Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
- Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
- Une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux.
- Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorise l’apprentissage et la réussite.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire non pertinent comportant un minimum de 90 crédits combiné à six années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi :

Cet emploi est visé par la politique ministérielle relative à la vérification de sécurité avant nomination. Conséquemment, la personne retenue devra satisfaire les exigences d'une telle vérification avant sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

- Posséder de l’expérience en gestion des ressources humaines ou en rôle-conseil exercé auprès de dirigeantes et dirigeants d’entreprise pour proposer des solutions adaptées aux besoins de leur entreprise.
- Avoir une bonne connaissance du marché du travail de la région de l’Estrie ou de la Montérégie ainsi que de différentes techniques d’accompagnement.
- Posséder une bonne capacité d’analyse permettant de cerner adéquatement les enjeux des entreprises.
- Avoir de bonnes habiletés relationnelles permettant d’établir un lien de confiance avec les entreprises, de faciliter les interventions auprès de celles-ci et de favoriser leur collaboration.
- Communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Faire preuve d’initiative et de jugement pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées, tout en respectant le cadre de ses fonctions.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 6 novembre 2026 au 16 novembre 2026 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription :



L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.

Vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission au plus tard le 17 novembre 2026, c’est-à-dire :

- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour ce faire :

- Retournez dans votre dossier en ligne à la section Tableau de bord, puis accéder à la section Mes candidatures.
- Sélectionner l’offre d’emploi et cliquez sur Téléverser.
- Joignez tous les documents demandés, puis cliquez sur Soumettre.

Pour avoir la certitude que les documents demandés ont été transmis, accédez au Tableau de bord, puis dirigez-vous à la section Mes candidatures. Sélectionnez ensuite « Candidature » associé à l’offre d’emploi et vérifiez que vos pièces jointes soient bien présentes dans la section Documents.

Au besoin, consultez cette courte vidéo explicative présentant les étapes à suivre pour ajouter un document à votre candidature déjà soumise.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est significant de bien détailler vos scolarités et expériences de travail.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition des talents – par courriel : [email protected].

Information sur les attributions de l’emploi :

Monsieur Abderrafih Badi, directeur à la Prestation de services aux entreprises 1, par courriel : [email protected]

Monsieur Yanick Gauthier, directeur à la Prestation de services aux entreprises 2, par courriel : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1: les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Adresse(s) du lieu de travail

- 29 rue Main Est, Coaticook, Québec, Canada, J1A1N1
- 406 rue du Sud, Cowansville, Québec, Canada, J2K2X7
- 120 rue Angus Nord, East Angus, Québec, Canada, J0B1R0
- 77 rue Principale, Granby, Québec, Canada, J2G9B3
- 5535 rue Papineau, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B0B9
- 1700 rue Sherbrooke, Magog, Québec, Canada, J1X5B4
- 70 rue King Ouest, Sherbrooke, Québec, Canada, J1H0G6
- 280 voie de desserte de la Route 132, Saint-Constant, Québec, Canada, J5A0Z7
- 515 boulevard Sir-Wilfrid-Laurier, Beloeil, Québec, Canada, J3G6R7
- 1 place du Commerce, Brossard, Québec, Canada, J4W2Z7
- 497 rue Sainte-Marie, Marieville, Québec, Canada, J3M1M4
- 3100 boulevard Laframboise, Saint-Hyacinthe, Québec, Canada, J2S4Z4
- 315 rue MacDonald, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, Canada, J3B8J3
- 375 boulevard Fiset, Sorel-Tracy, Québec, Canada, J3P7Z4
- 430 boulevard Harwood, Vaudreuil-Dorion, Québec, Canada, J7V7H4

Région administrative

- Estrie
- Montérégie

Domaine d’emploi

- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels

Corps - Classe d’emploi111.00 - Attaché d'administration

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication16 novembre 2026

📌 Conseillère ou conseiller aux services aux entreprises (Coaticook)
🏢 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
📍 Coaticook