À Montréal, dirigez le développement des cadres chez Rio Tinto grâce à votre expertise en relève et en évaluation du leadership.
Comme conseiller principal, Développement des cadres, vous coordonnerez les pratiques destinées aux leaders de Rio Tinto. Vous harmoniserez les cadres de rendement, les priorités de relève et les résultats de capacités de leadership. Votre travail soutiendra la préparation des leaders et la profondeur du bassin de relève.
Responsabilités principales :




Élaborer des stratégies de planification de la relève et de gestion des talentsMettre en œuvre les pratiques de rendement et de développement des cadresDiriger les évaluations du leadership et les revues de talentsConcevoir des initiatives renforçant les capacités et le rendementCollaborer avec la haute direction et les partenaires d’affaires RHExigences :
Expérience approfondie en gestion des talents cadresExpertise des évaluations du leadership et de la rétroaction 360 degrésExpérience en développement des cadres et en coachingCapacité à analyser des renseignements sensibles avec discrétionMaîtrise du français et de l’anglais au QuébecApportez votre expertise en relève, évaluation et développement du leadership à Rio Tinto, à Montréal ou ailleurs en Amérique du Nord.
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📌 Conseiller Principal Talent Et Relève (Canada)
🏢 Rio Tinto
📍 Canada