Poste
SurintendantDomaine
Construction résidentielle haut de gamme et architecturale (rénovations majeures, agrandissements, constructions neuves)Localisation des projets
Montréal et Rive-SudEntrée en poste
Dès que possibleSupérieur immédiat
Associé aux opérations de chantierAvantages
Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ par an (selon expérience)Véhicule : Véhicule de fonction fourni ou allocation kilométrique payéeVacances : 4 semaines de vacances annuellesCongés : 5 journées de maladie / personnelles payées en surplus de la CCQAssurances collectives : Couverture complète après 3 moisBien-être : Allocation bien-être de 1 000 $ durant les 3 premiers moisRetraite : Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)Culture : Entreprise à échelle humaine, ambiance chaleureuse, projets axés sur la qualité sans compromisResponsabilités
Coordonner et superviser quotidiennement les opérations sur les chantiers résidentiels haut de gammeEncadrer et gérer les équipes internes (menuisiers, apprentis) et les sous-traitantVeiller au respect rigoureux de l'échéancier, des plans et devis d'architectes et des normes de sécuritéAssurer le contrôle de la qualité et la finition impeccable des détails architecturauxCommuniquer efficacement avec les clients, l'équipe de direction et les chargés de projetUtiliser les applications et outils numériques de gestion de chantier (Driven, March, etc.) pour le suivi terrain et l'approbation des factures de chantierQualifications
Expérience solide en surintendance ou en gestion de chantier dans le secteur résidentiel haut de gamme / architecturalExcellentes aptitudes relationnelles,



approche client soignée et diplomatieGrande ouverture d'esprit, adaptabilité aux outils modernes et esprit d'équipeForte rigueur technique et souci aiguisé du travail bien faitPermis de conduire valide pour les déplacements sur les chantiers de Montréal et de la Rive-SudFormation pertinente en construction, architecture ou équivalence par l'expérienceL'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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📌 Surintendant - Montréal (Canada)
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