Mandat

Mandat

ATTENTION: Veuillez d'abord vous assurer d'avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l'offre d'emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu’agent(e) de relations humaines.

L’intervenant(e), membre de son ordre professionnel, a pour principal rôle d’évaluer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis. Il ou elle est également responsable de déterminer les mesures à prendre pour assurer la protection de l’enfant.

Responsabilités

- Statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur la Protection de la Jeunesse
- Vérifier les faits signalés
- Analyser la situation de l’enfant
- Déterminer la vulnérabilité de l’enfant et les capacités des parents et du milieu
- Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission
- Effectuer des placements d’enfants dans les ressources appropriées

Entre dans notre univers carrière

- Accompagnement et soutien clinique
- Accès à de la formation continue
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail




- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir

Exigences

- Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée.
- Membre en règle de son ordre professionnel

La personne retenue pourrait devoir se déplacer et doit avoir accès à un véhicule.

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Évaluation et orientation (DPJ)
🏢 Santé Québec Laurentides
📍 Saint-Jérôme