Description d'emploi

La firme de recrutement Martha Ortega – RECHERCHE DE CADRES accompagne ADRIA Power Systems dans la recherche de candidatures pour laDIRECTION GÉNÉRALE

125 à 130 personnes | Groupe Blais Synergie depuis août 2025 | Croissance visée : 55 M$ → 75 M$ de chiffre d’affaires d’ici 5 ans | Rouyn-Noranda, Abitibi-Témiscamingue

ADRIA POWER SYSTEMS – Rouyn-Noranda

Certaines fonctions de direction générale consistent à redresser une organisation. D’autres à bâtir à partir de zéro. Chez ADRIA Power Systems, le défi est différent : prendre la direction d’une entreprise déjà solide et performante, qui a connu une croissance importante, et l’amener à sa prochaine étape de développement sans perdre ce qui a largement contribué à son succès : sa culture, son agilité, son expertise et la force de son équipe.

C’est dans ce contexte, et dans le cadre d’une relève soigneusement planifiée de sa direction générale qu’ADRIA souhaite accueillir la personne qui contribuera à écrire la suite de son histoire.

LE DÉFI

Vous prendrez la direction d’une organisation qui peut déjà compter sur une équipe engagée et performante. À la manière d’un chef d’orchestre, vous serez appelé à rallier les forces en présence, à assurer leur alignement et à mobiliser l’ensemble de l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs.

La vision est là. Le plan stratégique aussi. L’équipe est mobilisée. La croissance est au rendez‑vous.





Le défi sera de transformer ces ambitions en résultats durables et de donner à l’organisation la structure et la capacité nécessaires pour franchir la prochaine étape.

Le plan stratégique d’ADRIA est ambitieux : faire progresser les ventes de 55 M$ à 75 M$ sur cinq ans, augmenter significativement la capacité de production, poursuivre la standardisation et l’automatisation des processus, renforcer le pilotage par indicateurs de performance, développer davantage le marché minier de l’Ouest canadien et diversifier la clientèle au-delà de ce secteur.

À cela s’ajoute un projet structurant : réfléchir au regroupement éventuel des activités actuellement réparties sur trois sites, afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, de faciliter la collaboration et de soutenir la croissance future.

Mais votre contribution ne se mesurera pas uniquement en croissance, en capacité de production ou en performance financière. Elle se mesurera également à votre capacité à faire grandir l’organisation avec les personnes qui la composent.

ADRIA dispose d’une équipe de direction compétente, engagée et complémentaire. La personne recherchée n’arrive pas pour tout réinventer ni pour imposer seule une nouvelle façon de faire. Elle devra plutôt savoir réunir les expertises, susciter les discussions, faire évoluer les façons de faire,



prendre les décisions qui s’imposent et mobiliser l’organisation autour d’objectifs communs.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Relevant de la gouvernance de Groupe Blais Synergie et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction d’ADRIA, vous assumerez la direction globale de l’entreprise et serez responsable de sa performance, de son développement et de l’exécution de ses orientations stratégiques.

Vous Serez Notamment Appelé·e à

- Collaborer étroitement avec la direction générale de Groupe Blais Synergie afin d’assurer l’alignement stratégique entre ADRIA et GBS et de favoriser les synergies et les possibilités de développement entre les organisations.
- Piloter la prochaine phase de croissance d’ADRIA, en traduisant les orientations stratégiques en priorités, plans d’action et résultats mesurables;

- Mobiliser et faire évoluer l’équipe de direction, en favorisant la responsabilisation, la collaboration entre les fonctions et une prise de décision efficace;

- Accroître l’efficacité opérationnelle par l’amélioration continue, la standardisation, l’automatisation et une meilleure intégration des processus;

- Accompagner l’augmentation de la capacité de production tout en maintenant les standards élevés de qualité, de coûts et de délais qui font la réputation d’ADRIA;

- Assurer une gestion financière rigoureuse et une rentabilité saine, permettant à l’entreprise de continuer à investir dans ses projets de croissance;

📌 Direction Générale (Canada)
🏢 Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
📍 Canada