Gestionnaire de maintenance Êtes‑vous un leader technique reconnu pour votre capacité à optimiser la fiabilité des équipements lourds ? Notre partenaire, un fleuron de l'industrie situé à Saint‑Constant, recherche un Coordonnateur de la maintenance mécanique / Coordonnatrice de la maintenance mécanique pour transformer ses opérations. Dans ce rôle hautement stratégique, vous dirigerez une équipe d'une trentaine d'employés et piloterez la transition d'un modèle réactif vers une maintenance préventive rigoureuse. Ce que nous vous offrons pour le rôle de Gestionnaire de maintenance Salaire et Rémunération : 120 000$ – 135 000$/an, assorti d'un généreux boni de performance annuel compétitif Horaire et Équilibre : Poste de jour offrant une belle flexibilité et un minimum de trois à quatre semaines de vacances. Santé et Bien‑être : Couverture complète en soins de santé et dentaires accessible dès votre premier jour. Avantages supplémentaires : Régime de retraite généreux (après 1 mois) et programme d'achat d'actions à prix réduit (après 3 mois). Entreprise en forte croissance, possibilité de travailler sur des projets qui vont faire la différence Gérer, encadrer et mobiliser une équipe d'environ trente employés syndiqués pour assurer l'exécution des travaux de maintenance mécanique quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. Piloter la transition stratégique des opérations en faisant passer l'usine d'un modèle de maintenance réactif à une culture de maintenance préventive et proactive. Contrôler et administrer le budget mécanique annuel, en produisant des rapports détaillés sur les coûts du temps supplémentaire, des pièces et de la sous‑traitance. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour analyser le rendement et implanter des actions d'amélioration continue.



Promouvoir la santé et sécurité (SST) en veillant à la conformité stricte des sous‑traitants et employés. Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou posséder une combinaison d'éducation technique et d'expérience pertinente fortement équivalente. Posséder une solide expérience en réparation d'équipements lourds industriels et en supervision d'équipes de maintenance dans un environnement syndiqué exigeant. Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment les systèmes de gestion de la maintenance (SAP), la suite Google et Microsoft Office. Être obligatoirement bilingue (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) pour interagir efficacement avec les fournisseurs et intervenants hors de la province. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter les postes exigeant une langue autre que le français. Suite à une évaluation, l'anglais est exigé puisque l'employé devra communiquer régulièrement avec des clients, fournisseurs et équipes de soutien hors Québec. SommaireNotre partenaire est un pionnier nord‑américain spécialisé dans la production de matériaux lourds. L'usine de Saint‑Constant traverse actuellement une phase de transformation historique visant à doubler sa capacité de production tout en atteignant des cibles de carboneutralité ambitieuses. L'entreprise valorise les leaders courageux, axés sur la santé et sécurité, qui savent instaurer un climat de confiance.



Vous aurez la chance d'avoir un impact immédiat sur la disponibilité des équipements d'une usine où chaque minute compte. Si vous êtes un gestionnaire passionné par la fiabilité, ce poste est conçu pour vous. Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous‑représentés dans la main‑d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes dem

📌 Coordinateur Maintenance (Canada)
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