Directeur·trice de l'hôtel et gestion des revenusL’hôtel Four Points by Sheraton Lévis est à la recherche de son·sa futur·e Directeur·Directrice de l’hôtel. L’hôtel de 150 chambres est adjacent au Lévis Centre des Congrès et jouit d’un positionnement stratégique au centre-ville de Lévis. Affilié à Marriott International, l’hôtel bénéficie d’un grand rayonnement et d’une clientèle diversifiée à l’année.

Sous la responsabilité de la direction générale adjointe,le·la Directeur·trice de l’hôtel assure le bon déroulement des opérations quotidiennes tout en pilotant la stratégie de revenus de l’établissement. Il·Elle supervise la Directrice de l’hébergement, qui coordonne à son tour les départements de la réception et de l’entretien ménager, et joue un rôle clé dans l’optimisation de la performance financière de l’hôtel. Principales fonctionsVeiller au bon déroulement des activités quotidiennes de l’hôtel, dans le respect des standards de la marque Four Points by Sheraton et Marriott Superviser la Directrice de l’hébergement et soutenir la coordination entre les départements (réception, entretien ménager) pour garantir une expérience client fluide et irréprochable Participer aux séminaires Marriott (GM, Management Company) et mettre en œuvre les améliorations requises suite aux inspections (BSA) Analyser et optimiser le taux d’occupation, l’ADR, le RevPAR et les stratégies tarifaires,



incluant l’élasticité des prix et les promotions ciblées Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des budgets et des revenus, et effectuer une veille concurrentielle pour soutenir la prise de décision tarifaire Collaborer avec le département de l’entretien technique pour planifier les entretiens et assurer la conformité aux standards qualité Marriott Apporter un soutien à la coordonnatrice de l’hébergement pour la gestion des groupes en hébergement, en veillant au respect des clauses contractuelles Qualifications requises5 à 7 ans d’expérience en gestion hôtelière dans un poste de direction 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe Expérience en gestion des revenus (revenue management) – un atout majeur Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Maîtrise de la suite Office et outils informatiques hôteliers Bonne connaissance des opérations hôtelières (hébergement, réception, entretien ménager) Aptitude en gestion des revenus et analyse de données de performance Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement dynamique Sens aigu du service à la clientèle et capacité à résoudre les problèmes avec agilité Horaire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi (présence occasionnelle hors horaire normal) Taux réduit pour voyager dans les hôtels Marriott à travers le monde Un rôle stratégique pour une personne mobilisatrice qui souhaite faire rayonner l’expérience hôtelière autant que de l’établissement.

Par téléphone :(phone hidden) au poste 354 #

📌 ADJOINT / ADJOINTE DE DIRECTION - MANAGER D'HOTEL (H/F) (Winnipeg)
🏢 Centrecongreslevis
📍 Winnipeg