Architecte principal développement des compétences MontréalUne carrière en tant qu' architecte principal développement des compétences dans l’équipe Développement des compétences du secteur Entreprises, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader de pratique en développement des capacités et performance organisationnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les ambitions stratégiques de l’organisation grâce à ton expertise en architecture des compétences, en ingénierie pédagogique, en développement organisationnel et en transformation des pratiques d’apprentissage. Analyser les besoins d’affaires et les impacts sur les capacités organisationnelles afin de traduire les objectifs stratégiques en compétences, comportements attendus, parcours de développement et critères de maîtriseConcevoir l’architecture des capacités, les parcours de développement, les approches de coaching, les mécanismes d’évaluation ainsi que les stratégies favorisant l’autonomie et la performance durableDiriger le développement de solutions de formation et de développement des compétences de bout en bout, de l’analyse jusqu’au déploiement, à l’assurance qualité et à l’évaluation des résultatsMobiliser et influencer les partenaires d’affaires, les expertes et experts de contenu ainsi que les équipes multidisciplinaires afin d’assurer la cohérence, la pertinence et la qualité des solutions déployéesAccompagner les gestionnaires, les formatrices et formateurs ainsi que les parties prenantes dans l’adoption des meilleures pratiques de coaching, de soutien à la performance et de transfert des apprentissagesMesurer l’évolution des capacités et l’impact des initiatives à l’aide d’indicateurs de performance permettant d’évaluer leur contribution aux priorités stratégiques du secteurTon équipe La vice-présidence performance et stratégie de croissance regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile,



proactive et team-oriented afin d'accroître le niveau et la culture d'excellence des ventes à l'échelle du pays afin de soutenir notre stratégie de croissance Au sein du secteur Entreprises, tu fais partie d’une équipe de 18 collègues et tu relèves du directeur principal Développement des compétences.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalenteExpérience significative en architecture de solutions d’apprentissage, développement organisationnel, transformation ou performance organisationnelleExpérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions complexes touchant plusieurs secteurs, équipes ou clientèlesExpertise en analyse de la performance, architecture des compétences, ingénierie pédagogique et évaluation de l’impact des initiatives de développementExpérience en leadership fonctionnel et en coordination d’équipes multidisciplinaires dans des environnements en transformationExpérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle,



des technologies d’apprentissage et des données pour soutenir le développement des capacités Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.Intelligence artificielle Analyse d'impacts d'affaires Créativité Orienté résultats Leadership Analyse des performances Gestion des parties prenantes Conseil stratégique Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Collaboration Gestion de l'ambiguïté Mobilisation des ressourcesTes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Régime de retraite généreux* Régime d’acquisition d’actions* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille* Services bancaires préférentiels* Implication dans des initiatives communautaires* Service de télémédecine* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeilNous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.L’inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

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📌 Architecte Principal - Développement Des Capacités (Hybride) (Winnipeg)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Winnipeg