Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme

Expérience: 7 mois à moins d'un an ou experience équivalente Tâches

Diriger et contrôler les opérations quotidiennes

Évaluer les opérations quotidiennes

Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Déterminer les produits et les services à vendre

Établir les prix et les politiques de crédit

Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd)

Système de points de vente

Logiciel de traitement de texte

Logiciel de gestion de projets

Courrier électronique

MS Outlook Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Manipuler des charges lourdes

Souci du détail

Travail en position assise

Assis, debout et marcher

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Capacité d'adaptation

Esprit de collaboration

Gestion du temps

Ouverture aux autres

Sens de l'organisation

Débrouillardise Options de conditions d'emploi

Tôt le matin Options de conditions d'emploi

Soir

Matin

Jour

Fin de semaine Emploi vert





Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Autres avantages

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail (Montreal)
🏢 Figue Royal
📍 Montreal