À QUI CE POSTE S'ADRESSE

Les conversations qui mènent quelque part, c'est votre force. Vous savez poser les bonnes questions, écouter la réponse et aider une personne à prendre une décision qui lui convient. Vous cherchez un rôle de vente où conclure ne veut pas dire pousser. Vous aimez vendre, mais vous refusez de vendre n'importe quoi à n'importe qui.

QUI NOUS SOMMES

Fondé en 2016, le Collège MREX est la référence au Québec en éducation immobilière multilogement. Nous formons des personnes investisseuses qui passent à l'action. Nos programmes (CPP, CMFE, MCMFE, CGL, CDT, Meute Multilogement), nos événements et notre communauté d'expertes et d'experts les y aident.

Notre équipe est ambitieuse et exigeante envers elle-même.

Nos valeurs : Excellence, Leadership, Collégialité. Nous visons l'excellence et nous nous entraidons. Chaque personne prend ses responsabilités au sérieux.

LE RÔLE

Vous relevez du Directeur des ventes et du marketing et faites partie de l'équipe ventes et marketing. Vous aidez des personnes qui investissent, ou veulent investir, en multilogement à choisir le bon programme. Puis vous concluez leur admission.

C'est de la vente-conseil, pas de la vente sous pression. Le Collège n'admet pas tout le monde. La bonne admission est celle qui convient à la personne. Vous menez le cycle au complet, de la qualification à la conclusion. À titre indicatif, sans engagement de notre part : des programmes de 6 000 $ à 15 000 $, et un objectif trimestriel d'admissions fixé avec la direction.

VOS RESPONSABILITÉS

Qualification et prise de rendez-vous

- Qualifier les personnes inscrites à nos événements gratuits (Challenge, Masterclass, Bootcamp) et les contacts entrants.
- Prendre vous-même vos rendez-vous.
- Garder le téléphone pour le premier contact rapide et les rappels.

Rencontres d'admission et conclusion

- Mener les rencontres d'admission, principalement en vidéo, du début à la fin.
- Comprendre la situation et les objectifs de chaque personne, puis recommander le bon programme.
- Conclure l'admission quand le programme convient, et le dire franchement quand il ne convient pas.

Suivi et relances

- Suivre les personnes en réflexion, avec constance et sans insistance.
- Relancer les personnes diplômées pour les prochaines cohortes.
- Tenir HubSpot à jour : contacts, transactions, suivis.

Événements et terrain

- Tenir des kiosques et participer au Bootcamp,



à la Semaine de l'immobilier et aux retraites de la Meute Multilogement.

Collégialité

- Partager les contacts avec l'équipe des admissions.
- Viser un objectif d'équipe, pas seulement le vôtre.

CE QUE NOUS RECHERCHONS Deux critères sont essentiels :

- De deux à quatre ans en vente-conseil ou en vente de produits à forte valeur : formation, accompagnement, services professionnels, immobilier.
- L'aisance de mener une rencontre de vente en vidéo, du début à la fin.

Le reste s'apprend. Nous recherchons avant tout une personne qui arrive avec la bonne attitude :
- Initiative : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
- Rigueur : vous livrez ce que vous promettez, dans les délais.
- Proactivité : vous identifiez les problèmes avant qu'on vous les pointe.
- Coachabilité : vous recevez la rétroaction comme un cadeau, pas comme une critique.
- Écoute : vous posez des questions et vous laissez parler. Vous ne récitez pas un pitch.

PROFIL RECHERCHÉ

- Un excellent français, écrit et parlé.
- Un anglais fonctionnel à l'oral.
- Un permis de conduire et un véhicule : le poste comporte des déplacements au Québec.
- Une disponibilité certains soirs et certaines fins de semaine lors des événements (Bootcamp, retraites, Semaine de l'immobilier).
- Des atouts : une connaissance de l'investissement immobilier, une expérience de HubSpot, ou avoir soi-même suivi une formation du Collège ou investi en multilogement.

POURQUOI REJOINDRE LE COLLÈGE MREX

- Une équipe soudée. Des personnes qui visent haut et qui s'entraident.
- Un impact visible sur les revenus. Chaque admission conclue se voit dans les résultats du Collège, et dans le parcours d'une personne qui passe à l'action.
- Un ancrage régional solide. Sherbrooke offre un environnement de travail stimulant et une qualité de vie qui se ressent dans la dynamique d'équipe.
- Du temps pour souffler. Cinq journées mobiles, un horaire flexible et la reprise du temps après les semaines d'événements.




- Un compte bien-être de 1 000 $ par année.
- Une rémunération qui suit vos résultats. Un salaire de base de 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience, plus une commission sur chaque admission conclue.

AVANT DE POSTULER : UNE MISE AU POINT IMPORTANTE Ce poste exige une présence physique au bureau de Sherbrooke quatre jours par semaine. Ce n'est pas un poste en télétravail, ni en mode hybride versatile. Si vous habitez à l'extérieur de l'Estrie, votre candidature est la bienvenue, mais elle doit être déposée avec cette réalité clairement acceptée : une relocalisation ou un déplacement quotidien soutenu vers Sherbrooke sera nécessaire. Les candidatures qui ne peuvent pas répondre à cette exigence ne seront pas retenues, peu importe la qualité du dossier. La lettre de présentation n'est pas optionnelle dans les faits

Nous valorisons énormément les candidatures accompagnées d'une lettre de présentation. Dans notre expérience, les personnes qui prennent le temps de rédiger une lettre obtiennent une entrevue dans une proportion nettement plus élevée que les autres. Deux raisons à cela.

La première est que ce poste consiste à convaincre, et souvent par écrit : un suivi après une rencontre, une réponse à une personne qui hésite. Votre lettre est la première preuve que vous savez le faire, dans un français soigné. La seconde est que votre lettre nous permet de comprendre comment vous pensez, ce qui vous motive à postuler ici précisément, et comment vous abordez un problème.

Le curriculum vitae nous dit ce que vous avez fait. La lettre nous dit qui vous êtes. Les candidatures sans lettre de présentation seront considérées, mais avec une priorité beaucoup plus faible. Nous lisons chaque candidature avec attention. Seules les personnes retenues seront contactées.

Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:
- Votre français écrit est très bon?
- Votre anglais écrit est très bon?

Langue:
- français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Disposition à se déplacer:
- 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sherbrooke, QC J1H 1W5

📌 Chargé ou chargée de comptes, admissions (Sherbrooke)
🏢 Collège MREX
📍 Sherbrooke