Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie. flexibles cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)Échelle salariale (sans s’y limiter) : de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)7.5%Pour honorer notre promesse de nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.Notre formule hybride offre un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. L’équipe des communications veille à la gestion des communications internes et externes d’Intact à l’appui des objectifs d’affaires et du plan stratégique de l’organisation.

Protéger et promouvoir la marque et la réputation d’Intact à l’international; Au sein de l’équipe des communications,



l’équipe des Communications Internes Stratégiques travaille en étroite collaboration avec d’autres équipes des communications pour mobiliser et outiller les employés au moyen de stratégies et de tactiques de communications internes qui font le lien avec la raison d’être, les valeurs et les objectifs d’Intact.En tant que Conseiller(ère) en Communications II, vous soutiendrez l’équipe des communications dans le cadre d’un large éventail de programmes et d’initiatives, rédigerez et réviserez des histoires de qualité qui susciteront l’engagement des employés et distribuerez des communications sur divers canaux.La personne retenue relèvera de la Directrice, Communications Internes Stratégiques, et pourra travailler au bureau d’Intact de Toronto ou de Montréal.Rédiger et réviser diverses communications percutantes, y compris des articles intranet, des publications Viva Engage et des bulletins d’information.Coordonner la distribution du matériel de communication interne entre les canaux.Évaluer les résultats des campagnes de communication et fournir des recommandations fondées sur les apprentissages clés.Agir à titre de gestionnaire des relations d’affaires pour l’équipe du marketing et lui fournir du soutien en matière de communications internes, y compris la mise en œuvre en interne des partenariats externes d’Intact.Diplôme universitaire de premier cycle spécialisé en communications, en journalisme ou dans une discipline connexe.Au moins trois ans d’expérience de travail comme professionnel des communications, journaliste ou rédacteur.Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction et capacité d’adapter le ton et le style en fonction du public et du canal.Compétences en production multimédia,



y compris en création de graphiques et de vidéos.Capacité manifeste à gérer plusieurs tâches, projets, attentes et échéances serrées à la fois.Excellentes aptitudes informatiques et maîtrise de la suite MS Office (Copilot, Word, PowerPoint, Excel, Outlook, SharePoint Online, Teams, etc.).Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.Les échantillons de rédaction sont les bienvenus et un test écrit sera effectué dans le cadre du processus d’entrevue.Recueillir des histoires dans toute l’organisation et s’adapter judicieusement aux différents publics, avec des récits, des messages clés et des normes de la marque cohérents.Utiliser les données sur les publics et la rétroaction pour améliorer le contenu, la narration et les approches de communication au fil du temps.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Conseiller En Communications Ii - Communications Internes Stratégiques (Winnipeg)
🏢 Intact Financial
📍 Winnipeg