Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunérationOn a besoin d’un joueur d’impact ! E Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture ! Nous sommes Frima, un studio de développement de jeux vidéo basé à Québec et à Montréal depuis plus de 20 ans, et nous réunissons des centaines de talents passionnés, unis par une seule ambition : créer des jeux inoubliables sur toutes les plateformes.

Chez Frima, nous favorisons un mode de travail hybride adaptable

- Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous. Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima
- Ce à quoi ressembleront tes semaines Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH en fonction des besoins de l’organisation et des meilleures pratiques
- Réaliser des analyses de marché et transformer les données RH en constats et recommandations permettant de soutenir la prise de décision
- Développer et faire évoluer les indicateurs et tableaux de bord RH afin de mesurer l’efficacité des pratiques et d’identifier les opportunités d’amélioration




- Contribuer à la simplification et à l’automatisation des processus grâce aux technologies et à l’intelligence artificielle
- Veiller à l’évolution des politiques et encadrements RH ainsi qu’à la conformité des pratiques avec les exigences applicables
- E-conseil auprès de la vice-présidente, Talent et culture et de l’équipe RH en posant des diagnostics et en proposant des solutions adaptées aux enjeux organisationnels
- Accompagner l’équipe Talent et culture et les gestionnaires dans l’appropriation et l’application des pratiques RH. Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
- Minimum de dix(10) ans d’expérience dans un rôle généraliste RH et/ou en développement de pratiques RH
- Solide connaissance des différents champs d’expertise RH, des saines pratiques de gestion et du droit du travail
- Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones. Capacité à naviguer entre une vision stratégique et la mise en œuvre concrète des solutions;

📌 Conseiller(Ère) Principal(E) - Développement De La Pratique Rh Et Rémunération
🏢 Frima Studio
📍 Winnipeg