Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante où la technologie va de pair avec une équipe dévouée ? Les Centres de données eStruxture est le plus grand fournisseur canadien de centres de données, exploitant 16 sites « cloud-neutres » à Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary. En tant que leader primé du secteur, notre infrastructure aide nos clients à optimiser leur disponibilité, à évoluer en toute simplicité et à renforcer leur sécurité — des résultats qui seraient impossibles à atteindre sans les collaborateurs d’eStruxture.

Le Directeur, Développement corporatif est un leader stratégique responsable de l'évaluation, de la structuration et de l'exécution des acquisitions, fusion d'entreprises, coentreprises et investissements stratégiques afin de stimuler la croissance à long terme de l'entreprise. Relevant directement du chef de la direction commerciale, ce rôle dirige l'équipe de développement corporatif et collabore entre les fonctions à la planification de la structure du capital, aux transactions majeures d'actifs et aux rapports destinés à la direction et au conseil d'administration pour soutenir les initiatives stratégiques. Acquisitions et investissements stratégiques Gestion de la vérification diligente : Gérer des équipes de transaction multifonctionnelles (conseillers internes et externes, juridiques, comptables, opérations) pour mener une vérification diligente commerciale, financière et opérationnelle rigoureuse sur les entreprises ciblées.

Modélisation financière et évaluation : Effectuer une modélisation financière complexe, une évaluation d'entreprise (DCF, TRI, analyse de sensibilité) et une évaluation des risques pour éclairer les décisions d'investissement et la structuration des transactions.

Soutien aux transactions : Soutenir l'exécution des transactions, en aidant à la négociation des lettres d'intention et des contrats d'achat aux côtés de la direction.

Support technique transversal : Collaborer avec les ingénieurs internes/externes et les équipes immobilières pendant la vérification diligente pour s'assurer que la capacité du réseau, les échéanciers des services publics et la viabilité immobilière sont reflétés avec précision dans les modèles financiers. Soutien à l'évaluation des actifs : Fournir une modélisation financière ad hoc et un soutien stratégique pour les grands projets de développement immobilier ou les contrats d'achat d'électricité (PPA).

Structure du capital et financement : Diriger la planification de la structure du capital, y compris l'élaboration du plan quinquennal,



les négociations des conditions de la dette et les futures levées de fonds propres et de titrisation d'actifs (ABS). Exécution des transactions foncières et énergétiques : Diriger l'analyse financière, la stratégie et la négociation pour la recherche, l'évaluation et l'exécution d'achats de terrains et d'accords énergétiques en étroite collaboration avec la direction. Leadership d'équipe : Diriger et gérer l'équipe de développement d'entreprise, en supervisant directement les analystes tout en favorisant la haute performance et le développement professionnel. 8 à 10 ans d'expérience progressive en développement d'entreprise, fusions et acquisitions, capital-investissement ou banque d'investissement.

La connaissance des concepts techniques, des actifs immobiliers ou des exigences en approvisionnement énergétique est un atout secondaire. Formation/Certification/Désignation Baccalauréat en finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe. Un MBA d'une institution de premier plan ou des certifications avancées telles que CFA ou CPA sont fortement préférés.

Le poste présente des conditions de travail standard dans un environnement de bureau et en télétravail avec une semaine régulière du lundi au vendredi. eStruxture Data Centers is Canada’s largest Canadian-owned data center provider, operating 16 cloud-neutral facilities across Montreal, Toronto, Vancouver, and Calgary. Trusted by nearly 850 enterprise customers, we deliver high-performance colocation, connectivity, and security solutions. The Director of Corporate Development is a strategic leader responsible for evaluating, structuring, and executing mergers, acquisitions, joint ventures, and strategic investments to drive the company's long-term growth.

Reporting directly to the Chief Commercial Officer, this role leads the corporate development team and collaborates across functions on capital structure planning, major asset transactions, and executive and Board reporting to support key corporate initiatives.

Strategic Sourcing & Evaluation: Proactively source, evaluate, and structure acquisition opportunities, joint ventures, and strategic partnerships aligned with corporate expansion goals.

Due Diligence Management: Manage cross-functional deal teams (internal and external advisors, legal, accounting, operations) to conduct rigorous commercial, financial,



and operational due diligence on target acquisitions.

Financial Modeling & Valuation: Perform complex financial modeling, enterprise valuation (DCF, IRR, sensitivity analysis), and risk assessment to inform investment decisions and transaction structuring.

Transaction Support: Support the execution of transactions, assisting in negotiating term sheets and purchase agreements alongside senior leadership.

Integration: Assist in integration processes to ensure strategic alignment, synergy realization, and seamless transition of acquired assets. Cross-Functional Technical Support: Collaborate with internal/external engineers and real estate teams during due diligence to ensure grid capacity, utility timelines, and real estate viability are accurately reflected in the deal's financial models.

Asset Evaluation Support: Provide ad-hoc financial modeling and strategic support for major real estate development projects or power procurement agreements (PPAs).

Capital Structure & Financing: Lead capital structure planning, including long-term 5-year plan development, debt term negotiations, and future asset-backed securitization (ABS) and equity raises.

Land & Power Transaction Execution: Lead the financial analysis, strategy, and negotiation for sourcing, evaluating, and executing land purchases and power agreements in close collaboration with senior leadership, partnering with dedicated power procurement staff managing day-to-day utility relations.

Board & Governance Reporting: Lead the preparation, storyline creation, and presentation of quarterly Board of Directors materials, participating in Board meetings to present key corporate development initiatives.

Team Leadership: Lead and manage the corporate development team, directly supervising corporate development analyst(s) and other direct reports within the Commercial team while fostering high performance and career development.

Stakeholder Management: Cultivate relationships with investment banks, private equity firms, and institutional investors. 8 to 10 years of progressive experience in corporate development, mergers & acquisitions, private equity, or investment banking. Familiarity with assessing technical concepts, real estate assets, or power procurement requirements is a secondary asset but not the primary focus. Bachelor’s degree in Finance, Business, Economics, or a related field.

An MBA from a top-tier institution or advanced certifications such as CFA or CPA are highly preferred. Strong negotiation skills and capable of building strong stakeholder relationships. The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek schedule from Monday to Friday.

📌 Directeur, Développement corporatif / Director, Corporate Development (Montreal)
🏢 eStruxture
📍 Montreal