Description

MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Êtes-vous prêt à entamer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles!

Nous sommes à la recherche d'un Directeur, gestion de programmes au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

À titre de premier fournisseur commercial indépendant mondial d'antennes, de charges utiles et d'électronique pour les satellites de communication et les radars, notre équipe a contribué avec succès à des centaines de missions au cours des 60 dernières années. Forte d'une longue expérience dans un large éventail de solutions fournies à des clients du monde entier, notre équipe de systèmes satellitaires continue de croître et d'évoluer au sol et dans les étoiles.

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

Description sommaire

Le Directeur, gestion de programmes assure le leadership stratégique, la direction fonctionnelle et la supervision opérationnelle de l’organisation de gestion de programmes au sein des Systèmes satellitaires. Évoluant dans une organisation matricielle, le Directeur est responsable de l’exécution réussie du portefeuille de programmes et veille à ce que les engagements envers les clients et les objectifs d’affaires soient atteints en matière de performance technique, de qualité, d’échéancier et de résultats financiers.

Le Directeur établit la gouvernance, les normes et les capacités en gestion de programmes, assure une visibilité auprès de la direction sur la performance des programmes, les risques et les occasions, et dirige les mesures correctives pour les programmes confrontés à d’importants défis d’exécution. Le Directeur développe également l’organisation de gestion de programmes afin de s’assurer que la capacité,



les talents et les compétences appropriés sont disponibles pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Principales responsabilités

- Exécution des programmes – Assurer le leadership et la supervision nécessaires à l’exécution réussie du portefeuille de programmes, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’atteinte des objectifs techniques, de qualité, d’échéancier et financiers.
- Gouvernance des programmes – Établir une gouvernance efficace des programmes, des revues, des indicateurs de performance et des mécanismes d’escalade afin d’assurer la visibilité et la responsabilisation à l’échelle du portefeuille.
- Performance financière – Superviser la performance financière des programmes, notamment les revenus, la rentabilité, la performance des coûts et les prévisions, et assurer la mise en œuvre rapide de mesures correctives lorsque les résultats s’écartent du plan.
- Gestion des risques et des occasions – Maintenir une visibilité sur les principaux risques et occasions liés aux programmes et s’assurer que des plans d’atténuation et d’action efficaces sont établis et mis en œuvre.
- Redressement des programmes – Identifier rapidement les défis d’exécution et diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de redressement pour les programmes nécessitant une intervention de la direction.
- Planification des ressources et des capacités – S’assurer que la capacité en gestion de programmes est adéquate et fournir les besoins et les priorités des programmes afin de soutenir la planification des effectifs, de la main-d’œuvre et de l’organisation.
- Leadership interfonctionnel – Travailler en étroite collaboration avec l’Ingénierie, la Fabrication, les Finances, la Chaîne d’approvisionnement, les Contrats, la Qualité, le Développement de produits et les autres fonctions afin d’aligner les priorités, de résoudre les enjeux et de respecter les engagements des programmes.
- Soumissions et soutien aux affaires – Assurer le leadership de la gestion de programmes pour les soumissions majeures et veiller à ce que les stratégies d’exécution, les échéanciers, les risques, les ressources et les références de base des programmes proposés soient crédibles et réalisables.
- Amélioration des processus – Diriger l’amélioration continue des processus, des normes, des outils et des pratiques de gestion de programmes afin d’améliorer la prévisibilité, l’efficacité et la compétitivité.
- Acquisition et développement des talents – Diriger le recrutement, l’accompagnement, le développement et la gestion de la performance des gestionnaires de programmes et maintenir des plans de relève appropriés.
- Capacités en gestion de programmes – Développer les compétences et les capacités organisationnelles nécessaires pour gérer avec succès des programmes de plus en plus complexes et répondre aux besoins futurs de l’entreprise.
- Contribution à l’équipe de direction – Participer activement à l’équipe de direction des Systèmes satellitaires et contribuer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise.

Leadership et gestion

- Fournir une orientation stratégique à la fonction de gestion de programmes, en cohérence avec les objectifs des Systèmes satellitaires.
- Instaurer une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration, la transparence et l’excellence en matière d’exécution.




- Exercer un leadership d’influence au sein d’une organisation matricielle et aligner les différentes fonctions sur les priorités des programmes et les engagements envers les clients.
- Développer une solide organisation de gestion de programmes possédant les capacités de leadership et d’affaires requises pour les programmes actuels et futurs.
- Faire preuve de discernement et exercer un leadership efficace dans la résolution d’enjeux complexes liés aux programmes, aux clients et à l’organisation.

Compétences clés

- Leadership – Bâtir, diriger et développer des équipes de gestion de programmes hautement performantes.
- Sens des affaires et acuité financière – Comprendre les liens entre les décisions relatives aux programmes, les revenus, la rentabilité, les risques et la performance à long terme de l’entreprise.
- Exécution des programmes – Assurer une performance prévisible dans le cadre de programmes complexes et multidisciplinaires.
- Orientation client – Établir des relations efficaces et maintenir une forte crédibilité auprès des clients et des parties prenantes de haut niveau.
- Pensée stratégique – Anticiper les besoins de l’entreprise et de l’organisation et les traduire en priorités et en actions.
- Prise de décision – Prendre des décisions factuelles et opportunes dans des situations complexes comportant des priorités concurrentes.
- Communication et influence – Communiquer efficacement avec les dirigeants, les clients et les équipes multidisciplinaires et exercer une influence auprès des parties prenantes au sein d’une organisation matricielle.
- Amélioration continue – Favoriser l’amélioration de la gouvernance, des processus, des outils et de l’efficacité organisationnelle.

Expérience professionnelle et compétences requises

- Minimum de 15 années d’expérience progressive en gestion de programmes, en ingénierie, en opérations ou dans des domaines techniques et d’affaires connexes au sein d’environnements complexes de haute technologie.
- Expérience significative dans la direction de programmes complexes, de gestionnaires et d’équipes multidisciplinaires.
- Solide connaissance de la gestion financière des programmes, de la planification, des prévisions, de la gestion des risques et de la gestion de la performance.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, notamment auprès de hauts dirigeants et de clients.
- Maîtrise du français et de l’anglais.

Commentaires/ Considérations particulières : Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et l'ITAR.

Déclaration des avantages :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Déclaration sur l'égalité des chances:

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

📌 Directeur, gestion de programmes (Sainte-Anne-de-Bellevue)
🏢 MDA
📍 Sainte-Anne-de-Bellevue